システム開発者の36協定「具体的事由」例を教えて下さい

> ITシステム設計、開発、運用に関わる社員の36協定届けを作成しています。
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> 「時間外労働をさせる必要のある具体的事由」をどのように書けばよいか、例をあげて教えていただけますでしょうか。
>
> よろしくお願いいたします。

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　参考になればと思います。

例としては、
①　顧客のニーズに対応するため。
②　突発的なトラブル・クレームに対応するため。
③　急な仕様変更等にに対応するため。
等が、考えられますが、

　実際のこととして、ＩＴシステム関係ですと時間外労働が日常化しているのが現実ではないかと思います。
　３６協定の具体的事由は、現状を踏まえ挙げれば良いと思います。

　余計なことかも知れませんが、
とかく頭脳を使う業務に於いては、ダラダラ仕事をしていることがあるものです。仕事のメリハリをつけることが大事と考えます。
労務管理上、所定時間内での業務修了を徹底させることが管理上重要なことではないかと思います。

ありがとうございます。参考になりました。