退職後の保険について

> 質問お願いします。
> 現在1ヶ月の短期で派遣会社を通さずに働いています。
> 常勤ではありませんが、時間的に社会保険の適用になり、必ず加入しなければならないとのことです。ちなみに現在のところで勤め始めてから国保から社会保険への切り替えもまだ行っていない状態です。
> また、次の就職先もまだ決まっておりません。
> なので、国保→社保(現在の勤め先)→国保(退職後)という手続きをすぐに行わないとならないということですか？
> また、常勤でなくても社会保険は必ず加入しないといけないのでしょうか？
> 上手く説明できなくてすみません。
> よろしくお願いします。

こんにちは。
１ヶ月という短期間での就労であれば、社会保険には加入できないと思います。
１ヶ月を超えて就労することはあるのでしょうか。その場合は、超えたところから被保険者となると思います。

また被保険者の加入要件ですが、適用事業所でかつ、社員の方たちと比べて１週間の所定労働時間及び１ヶ月の所定労働日数がおおむね４分の３以上あれば加入することになりますが、これには該当されますか？