相談の広場
初めてご相談させて頂きます。
お手数ですがご回答の程、宜しくお願い致します。
私は現在、とある会社に勤めています。入社して一年目です。
正月に実家に帰ったところ父親に「うちの会社の非常勤取締役になってくれないか?」と打診されました。
勤めている会社に相談したところ、「非常勤で無給ならば申請書をまず作成して提出してください。」とお願いされました。
勤めている会社でも初めてのケースらしく申請書フォーマットがなく自力で何とかしなさいとのことですが、なにぶん入社して日も浅く特殊な申請書となると全く手がつけられず困っています。
どなたか回答をご存知の方がいらっしゃいましたら不甲斐ない私を助けて下さい。
宜しくお願い致します。
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典型的A様
私の質問に対する御回答をありがとうございます。
助言を参考に早速、資料作成に努めたいを思います。
本当にお世話になりました。ありがとうございます。
> 困った新人さん、こんにちは。
>
> 恐らく就業規則に
> 会社の許可なく他の会社と雇用契約を結ぶことを禁ずる
> といった規定があり、そのために必要なのでしょうから
> 総務あたりと相談しつつ作成するしかないですね。
>
> 自力でなんてそんな殺生な・・・というわけで
>
> (例)
>
>
> 日付
> ○○株式会社
> 代表取締役○○殿
>
> 部署名
> 氏 名
>
> 兼業申請書
>
> 今般、他の業務に従事するため
> その許可を頂きたく申請いたします。
>
>
> 会社名 ○○株式会社
> 業 務 ○○(会社と同業ではないことを示す)
> 役職名 取締役(非常勤)
> 就任年月日 平成○○年○月○日
>
> 以上
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