労災のこと

給付金は８割給付されていると思います。８割り未満であれば不足しているともいます。労災保険より直接振り込みされているのであれば問題ないかと思いますが、会社立替に場合は、支払い決定通知書が労災保険より送られてきますので確認しましょう。また、怪我の状況によっては会社に不足部の２割を負担してもらいましょう。大きな会社であれば保障制度を就業規則などに乗せていますので確認しましょう。
ただし、通常は治療等が終わった最後に示談と同じ扱いで取り扱われますのですぐには入ってきません。

また、労災は収入ではなく保障（保険）なので保育園などの収入により入所料が変動する場合は確認してみてはいかがですか。