結核は労災になりますか？

結核は労災になりますか？

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2010-02-05

話は長くなりますが、よろしくお願いします。 私は32歳の看護師です。 H20年11月にある患者が肺癌と肺結核の疑いで入院してきました。 レントゲンや他の検査で、肺癌と診断されました。確かに肺癌もあったのですが、肺結核も＋（感染している）で出ていました。 院長は過去に肺結核に掛っていたのだろうと、患者本人に確認もせずそのまま入院させました。 （結核は過去に感染していれば、治っても検査に＋と出るらしいです。なお結核に感染していれば、専門病院の隔離病棟に入院しなければいけません） H20年12月にその患者は、理由は忘れましたが一旦退院しましたが、翌年のH21年1月に咳・痰などを理由に再入院してきました。 入院中咳などがひどく、いろいろな検査をし、結局肺結核にも感染・発症しているとのことで、専門病院に移って行きました。 その後、結核患者に接触した看護師や医師は接触者検査をすることになり、感染しても10週くらいは検査に出にくいとのことで、H21年3月に接触者検査をしました。 検査結果　10人中2人（1人は私です）が保留で、少し日にちをおいて再検査をしました。 結果は2人とも－（感染していない）。 ＊後で保健所の方に聞いた話ですが、－と出ても菌の状態で感染していても＋に出ないときがあるので、－と出た人も時間をおいてもう1度検査したほうが良かったと聞きました。 H21年9月くらいに咳が出だし、当院で診察してもらった結果100日咳と診断。 10月に咳・痰がひどくなり、もう1度当院で診察してもらった結果、肺炎との診断で入院。 入院中　肺結核の疑いがあるとゆうことで専門病院で診察してもらった結果、肺結核に感染していることがわかり、その病院に入院しました。 入院してから約2カ月の11月28日に退院し、H22年1月31日まで自宅療養。2月1日から仕事復帰しました。 入院してから復帰まで約4カ月、その間給与も手当も出ていません。12月に入るはずだったボーナスも出ません。 当院の事務の方は労災申請を出したよと言ってますが、いつ出したのかわからないし、院長は何処で移されたんだと院内感染は完全否定しているみたいだし、他の人から聞いたら、結核などの感染病は労災になりにくいと聞きました。 給与も手当もなく、ローンなどの支払いが溜まり、どうすることもできなくなり、今　弁護士の先生に債務整理の相談をしています。 これで労災も通らないと言われたら私はどうすればいいのですか？ 誰か意見やアドバイスがありましたら教えてください。 余談ですが、私から感染したのであろう同僚2人も、院長は何処で移されたんだと院内感染を完全否定しています。