労災申請中に傷病手当って？

私は現在うつ病で休職中の者です。生活を守るため労基署や労働局に何度も相談した結果、治療のみ労災申請をして労災指定病院で無料で受診し、生活補償は健康保険の傷病手当金を申請して毎月受給しています。労災認定され次第「休業補償」の請求に切り替えます。
労災申請は会社に関係なく（会社が認めなくても）自分で申請できるものです。提出された内容は労基署に問い合わせてみるとよいと思います。でも自分で記入する欄もあるので本当に提出されているか疑わしくこのことも含めて確認しておくべきだと思います。
労災の休業補償と健康保険の傷病手当金（いずれも給与の補償となるもの）の同時申請は原則不可と言われています。
私が実際に行っているやり方であれば生活を守るため致し方ないと考えられており有効なやり方だと思います。
追記ですが、労災認定された場合には必ず立ち入り調査が行われることになります。念のため。

返事遅くなってすみません。　
参考になりました。ありがとうございます。