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相談の広場

• ３６協定のある　『１ヶ月単位の変形労働時間制』ですか？

  （2008年04月12日 00:29）

• 通勤災害は『労災』です。

  （2008年04月11日 23:25）

• 年休付与があいまいなのが　気になりますが・・

  （2008年04月06日 16:36）

• どんな期間の休みを言い渡されたのでしょうか？

  （2008年03月31日 13:54）

• 人員シフトと就業規則が　実態に合っていないのかと・・

  （2008年03月30日 15:41）

• 『特別休暇日』＝『年次有給休暇』と同じ扱い？

  （2008年03月28日 23:44）

• どういったケースなのでしょうか？

  （2008年03月28日 01:20）

• 内規について

  （2008年03月28日 01:05）

• 質問の内容がわかりかねるので・・・

  （2008年03月28日 00:28）

• 専門家ではないですが・・・

  （2008年03月23日 01:32）

• 罰則か、『隗（かい）より始めよ』　か？

  （2008年03月23日 01:02）

• それって年休拒否にあたるのでは？

  （2008年03月22日 23:37）

• 新たにトピック立てられたほうがよろしいかと。

  （2008年03月21日 14:58）

• 『良くない』との回答でした。

  （2008年03月21日 14:52）

• 返信遅くなりまして申し訳ありません。

  （2008年03月20日 17:30）

• ありがとうございます

  （2008年03月20日 16:54）

• 総務・社長がＯＫで、本人が納得しているのなら・・

  （2008年03月16日 14:05）

• 就業規則次第・・・・かも？

  （2008年03月16日 13:35）

• 返信ありがとうございます

  （2008年03月14日 11:54）

• 労務管理でも相談されてみてはいかがでしょうか？

  （2008年03月14日 11:38）