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相談の広場

• Re: 労働計画表以上に出勤した場合　どうなるの？

  （2010年09月07日 02:16）

• 深夜勤務は２５％増し以上の手当が必要です。

  （2008年05月11日 16:30）

• 医師の診断書と、社会保険での手続きはされていますでしょうか？

  （2008年05月03日 00:37）

• まずは基本時間給（基礎賃金）の把握をお願いします。

  （2008年05月03日 00:24）

• 詳細なQ&A　ありがとうございます。

  （2008年05月02日 22:22）

• 就業規則が不明な時点で･･･

  （2008年04月30日 18:14）

• 『減給』ではなく、『異動（配置転換）』で対応されては？

  （2008年04月30日 17:38）

• 労働条件そのものが不明ですと・・・

  （2008年04月30日 17:33）

• 期日は特にないですが、奨励手当が消えます。

  （2008年04月30日 16:28）

• 定期代の減額は『不利益』だそうです。

  （2008年04月30日 15:55）

• 実費支弁なら・・・

  （2008年04月26日 12:35）

• 勤務を認めると　ややこしいことになります。

  （2008年04月26日 03:20）

• 普段は　祝日＝法定休日　なのでしょうか？

  （2008年04月26日 02:21）

• 欠勤控除が請求？

  （2008年04月26日 01:43）

• 本人からの要望ですか？

  （2008年04月26日 00:52）

• 年次有給休暇取得による不利益　にあたるか？

  （2008年04月26日 00:28）

• 『命令無く』自発的に取得なら・・

  （2008年04月20日 21:42）

• 加害者側は　勤務中ですか？

  （2008年04月20日 21:14）

• 一律とは？

  （2008年04月20日 20:57）

• 総務が動かないのであれば・・・・

  （2008年04月12日 01:09）