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著者 haru0604 さん
最終更新日:2008年03月27日 14:50
休業補償を受けるまでの3日間を有休消化とすることは できないんでしょうか。
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著者草薙 紫龍さん
2008年03月28日 01:20
> 休業補償を受けるまでの3日間を有休消化とすることは > できないんでしょうか。 休業補償 ということだけでは 状況がわからないので、 コメントの仕様ができないかと思います。 労災なのか、通勤災害なのか、 はたまた こちらが労働中で相手が勤務時間外だったのか? もしくは疾病による労災休業なのか? ケースによって変化しますので 『休業するに至った経緯』の説明を書いたトピックを 改めて立てられることをオススメします。
著者haru0604さん
2008年03月28日 17:21
そうですね。言葉が足りなくて申し訳ありません。 経緯を説明するととても長くなってしまうし、 疑問点はほかにもたくさんあるのでと思ってついつい ひとつの疑問点だけを書いてしまいました。 労災の申請は被災者本人がするものなのだから、 自分で労基署に聞くべきとのアドバイスをいただいたので、 問い合わせて疑問が氷解しました。 ありがとうございました。
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