健康診断について

> 我が社では社員の健康診断を年１回実施しているのですが、試用期間中の社員は実施しなくてもよいと上司にいわれました。私自身は試用期間中でも社員にはかわりないので他の社員と同様に受けるものと考えていたのですが？問題はないのでしょうか？ご意見聞かせてください。

こんにちは。

社会保険料を支払っているかどうかで判断するというのはいかがでしょうか？
本来は試用期間中でも社会保険料は支払わないといけないのですが、健康診断は福利厚生なので会社の意思も考えないとぶつかってしまいますよね。

ただ、健康診断結果を会社は取っておかなければいけない法律もありますので本来は受診するべきだと思うので上司に言うのは問題ないと思いますが…

> 我が社では社員の健康診断を年１回実施しているのですが、試用期間中の社員は実施しなくてもよいと上司にいわれました。私自身は試用期間中でも社員にはかわりないので他の社員と同様に受けるものと考えていたのですが？問題はないのでしょうか？ご意見聞かせてください。

会社は労働者に対して健康診断を受けさせる義務があります。
１年以内に１回、雇い入れ時に、、、など決まってます。

会社側の意向もあるとは思いますが、義務なのですから、
試用期間が終了した時に受けてもらうというのはどうでしょう？

因みに、私のいる会社では試用期間中でも他の社員と一緒に受けてもらってます。

社会保険料は支払っています。やはり本来は健康診断はするべきものですよね。でも立場上なかなかそういった意見がいえないので試用期間がおわった時点で健康診断をするよう話をしてみます。ご意見ありがとうございました