>外資社員さん
それ、私も見ていました。
質問する方に分かっていただきたいのは、「回答する側としては書かれた内容でしか判断できない」という点です。
あくまで書かれた内容に沿ってしか回答できません。
だから具体的な回答よりも一般的な答えしか出せない事も多々あります。
スレ主が重要な事実を書いていないかもしません。
(意図的かどうかは別として)
だからこそ微妙な質問については、一般論に触れつつも最終的には「身近な専門家に相談されてみては?」という回答も増えるわけですよね。
結局、質問なのではなく同情してもらった上で「あなたが全部正しい。会社は間違っている。」と言ってほしかったのでしょう。
回答側は客観的に冷静にコメントしますが、質問者は個人的な感情をはさんでくるので、そこで回答者の冷静さとのギャップが生まれるのでしょう。
というより、客観的で冷静な意見をもらえるのがこういうサイトの利点の一つであり、使い方でもあると思うのですが。
確かに財務表とかも提示されないのに、会社のやり方が適正かどうかなんて、こんなサイトでは誰も判断できません。
経営側は本当に会社の将来を考えて新しい人材を採用しようと思ってたのかもしれませんし。
今いる従業員の賞与を優先すべきか、長期的に考えて会社の
将来のために新しい人材を補充するのか。
それこそ経営判断になるので、第三者がどうこう言える問題ではないでしょう。
労働環境が悪い会社だと怨念?的な感情が強いから、「上から目線だ」とか「励ましてくれたって良いじゃないか」となってしまうんでしょうね。
(もっとも私の会社も環境は悪い部類ですけどf^^;)
ただ自分の環境が悪いからといって、こういうサイトで好き放題やって良いというわけではない、という点は一般常識として強調したいです。
何度も書きますが、“自戒”の意味も込めまして。
> こんにちは
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> 状況によって、回答なしは仕方がないと諦めていますが、最近は元発言を削除した人がいたので、少し驚きました。
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> その人は、賞与が経営不振で無くなったが、会社は人を新たに雇うし、採用には高額な求人サイトを使っていることが不満だったようです。 私の回答は、第三者が経営不振かを判断できないという意見と、その理由でした。
> ご当人が期待する意見でないことは判っていましたが、まず違う見方があると知って欲しかったのです。
> 削除したのは、多分 機会した慰めでも同情でもなかったからでしょうね。
>
> >発言小町
> 確かに、そちらで話した方がよい人が多いのでしょうね。
> 少なくとも、ここでは問題の解決と情報の共有を目指せれば良いと思っております。