役員退任後の雇用保険加入

はじめまして。
うちでも役員を退任後、相談役になった方がいますが、依然雇用保険には加入していません。年齢もあるのですが。。
役職はかわったものの、労働者的性格がないため、役員と同等の扱いをしております。

被保険者となるには、雇用関係の存在が前提で、雇用関係とは、労働者が、事業主の支配を受けて、その規律の下に、労働を提供し、その対象として賃金その他これに順ずるものの支払いを受けている関係をいう。（行政手引きより）
また、報酬の支払い等の面から見て、労働者的性格の強いものであって、雇用関係があると認められるものは被保険者となる。
その相談役のかたは労働者とは思えないのですが。。。
現在の立場を確認して手続きをしたほうがいいと思います。

参考になりました。ありがとうございます。
確認してみます。


> はじめまして。
> うちでも役員を退任後、相談役になった方がいますが、依然雇用保険には加入していません。年齢もあるのですが。。
> 役職はかわったものの、労働者的性格がないため、役員と同等の扱いをしております。
>
> 被保険者となるには、雇用関係の存在が前提で、雇用関係とは、労働者が、事業主の支配を受けて、その規律の下に、労働を提供し、その対象として賃金その他これに順ずるものの支払いを受けている関係をいう。（行政手引きより）
> また、報酬の支払い等の面から見て、労働者的性格の強いものであって、雇用関係があると認められるものは被保険者となる。
> その相談役のかたは労働者とは思えないのですが。。。
> 現在の立場を確認して手続きをしたほうがいいと思います。