うつ病からの復帰社員の接し方

復職の為のリハビリをやってサポートされているのは良い会社なのでしょうね。

以下、私見ですが、、、
まず、見た目にも体力が追いついていないのでしたら、定時勤務に戻す前に今しばらく時短勤務をしてもらったほうがよいと思います。
本人はヤル気もあって、早く復職したいと焦っているかもしれませんが、周りが“じっくり焦らずに行きましょう”とサポートしてあげるのも大切です。
個人差はありますが、まだ抗うつ剤の投薬治療はしていると思いますので、特に午前中は倦怠感や場合によっては体調が悪いことあるでしょうね。
朝は定時に来られている状態でしたら、今しばらくは15:00退社などの工夫をされることをおすすめします。
それから、仕事の内容ですが、可能でしたら一人で出来て単純作業で仕事量が計れるものいいです。
名簿の入力とか各種台帳の確認作業などです。
みんなで行う作業を一緒にやるというのは、その方の状態にもよりますが、他人と同じペースで出来ないことなどで余計に落ち込む事もありますので、ご注意を。
また、簡単だからと言って納期がタイトなものは避けてください。
その日の仕事は日報で、仕事内容や量を残すと本人も具体的に自分がさばける仕事の量がわかるので、次の日の励みになります。
想像するに以前は会社でもそれなりに地位のあった方かと思いますが、出来る限り普通に接してあげてください。
つまらないことでキレたり攻撃的になるのも病気がそうさせていると思ってあげてください。
“頑張ってください”は絶対に言わないことと、“ありがとうございます”をきちんと言ってあげてください。
周りの人に感謝されることで社会との関わりを取り戻すきっかけになりますので。

長文失礼致しました。

Subieさん
ありがとございます

役に立ってるという実感を持っていただければと思っています。

また、会社に来れなくなってしまうようなことにはなってほしくはないので、頑張ります。

ネックは社内にそう思っていない人が少々いることですね
「おのひと、仕事何やってるの？」とか
「使えない」とかいいますからねぇ・・・
こまりますねぇ

もし自分がなったらどうするんだろうと思います

過去レスですが参考までに
かなり長いので必要な個所だけ
参考にしてください
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-48791/