有給消化について

有給消化について、下記の場合どうされているのか教えて下さい。

弊社では、退職を申し出てきた場合残日数全て消化させるようにしているのですが、
申し込んできた従業員は1年単位の雇用契約者（パートさん）です。

契約期間は4月～3月の1年間で、今から全て消化しようとすると4月に入ってしまいます。
今退職の申し出をしてきたということは雇用継続する意思が無いという事だと思いますが、
残日数消化の為に継続雇用しなければならないのでしょうか？

私の見解としては、会社都合でもない為継続雇用する必要はないと思っています。
（自己都合による契約期間満了退職）

規則にはここまで細かく規定されていない為、皆様のご意見をお聞かせ願います。
なお、弊社では有給消化の買い取りは原則行っていません。
（会社都合の場合のみ買い取り）