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総務の給湯室

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工事の見積書や契約書に記載する項目で労務費と法定福利費の件

著者 そうむぶざいせき さん

最終更新日:2015年05月27日 10:05

工事の見積書、契約書の中の項目に労務費とあるのですが、この中に法定福利費が含まれていましたが、ゼネコンに指摘され法改正により労務費に法定福利費を含むのではなく、労務費に法定福利費料率を掛け(×)項目を労務費、法定福利費(労務費の約15%)と分けて記載しなさいと言われました。
しかし、法改正を分かっていないゼネコンの方に法定福利費は、労務費に含めるものと言われました。
どちらが、正しいのかを教えて下さい。

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Re: 工事の見積書や契約書に記載する項目で労務費と法定福利費の件

著者 ふぁんた さん

最終更新日:2015年05月27日 12:23

> 工事の見積書、契約書の中の項目に労務費とあるのですが、この中に法定福利費が含まれていましたが、ゼネコンに指摘され法改正により労務費に法定福利費を含むのではなく、労務費に法定福利費料率を掛け(×)項目を労務費、法定福利費(労務費の約15%)と分けて記載しなさいと言われました。
> しかし、法改正を分かっていないゼネコンの方に法定福利費は、労務費に含めるものと言われました。
> どちらが、正しいのかを教えて下さい。

こんにちわ。
法改正ではなく通達だったと記憶しております。

社保未加入対策の一環として
見積書に法定福利費を内訳として明示することになりました。

法定福利費の算出方法にはいくつか種類がありますので、御社にあった計算方法を使用ください。

ということで、今回の件は前者の会社が正解ということになると思います。

Re: 工事の見積書や契約書に記載する項目で労務費と法定福利費の件

著者 そうむぶざいせき さん

最終更新日:2015年05月27日 16:43

ふぁんた さま

回答ありがとうございます。

工事見積書、契約書に記載の際項目を労務費、法定福利費(労務費の約15%)
と分けて記載するよう致します。

ありがとうございました。

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