>ありがとうございます。参考にさせていただきます。
こんちは
>
http://www.ccis-toyama.or.jp/tonami/keieigaido/pdf/16.pdf
> 法定有給日数のご参考にどうぞ。
> 付与日数的には問題ないと思いますが、再雇用を繰り返すと
> 勤続年数として加算するべきと指摘を受ける事があるかも知れませんね。
>
> 買取については丁度給湯室に詳しい説明が書いてあるスレが
> ありますのでそちらをご覧頂くのがよろしいかと。
>
> > 臨時職員の雇用方法の見直しで有給の改訂もありそうです。
> > 当社は変則で1年のうち8月下旬から7月下旬までが雇用期間で
> > 再雇用ありとされています。1月間は雇用がないのです。
> > その場合の有給は10日として残った有給は買い取ります。翌年同じ人でもは新たな雇用となり10日の有給を与えるそうですが、本当にこれでいいのでしょうか?