相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

年次有給休暇の付与日数

著者 でこぽん さん

最終更新日:2009年02月18日 15:31

年次有給休暇について知識がないので、ネットで調べて勉強させていただいてます

年次有給休暇の付与日数のことで
「ただし、総日数が20日を超える場合には、20日を限度として差し支えありません」
と見かけるのですが、
たとえば6.5年以上務めている社員の
今年度の有休の消化がなしで
来年度は繰越含め40日の有休がありますが、
来年度使用できる有休を20日を限度として差し支えないと言っているのでしょうか?
総日数の解釈が分からなくて・・・

初歩的な質問で申し訳ないですが、
よろしくお願いいたします。

スポンサーリンク

Re: 年次有給休暇の付与日数

著者 ヨット さん

最終更新日:2009年02月18日 16:54

> 年次有給休暇について知識がないので、ネットで調べて勉強させていただいてます
>
> 年次有給休暇の付与日数のことで
> 「ただし、総日数が20日を超える場合には、20日を限度として差し支えありません」
> と見かけるのですが、
> たとえば6.5年以上務めている社員の
> 今年度の有休の消化がなしで
> 来年度は繰越含め40日の有休がありますが、
> 来年度使用できる有休を20日を限度として差し支えないと言っているのでしょうか?
> 総日数の解釈が分からなくて・・・
>
今年度分の付与20日であって、昨年度からの
繰越分が20日ありますから、年休取得は
40日まで可能です。付与と使用は別です
こんなんで答えになっていますか?

Re: 年次有給休暇の付与日数

著者 でこぽん さん

最終更新日:2009年02月19日 09:51

ヨットさん

よく分かりました。
もう少しよく考えてみたらわかることだったのに
すみません。
ありがとうございました。

相談を新規投稿する

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP