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「 三六協定 」についての検索結果です

• みなし時間と36協定特別条項

  私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 休日労働と時間外労働

  先日、箱根小旅行からの帰りのロマンスカーで、偶然にモデル風の背の高い女性3人組が私の後ろの席に乗り合

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 何のために三六協定は存在するの

  2018年1月2日号(no.1059)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www

  著者：あやめ社労士事務所

• 残業代を支払わないのは泥棒と同

  2017年12月15日号(no.1041)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 20日連続出勤の違法性

  私は、いわゆるオジサンよりちょっと（大分？）年配のジイサンですが、私の「朝遅い時間帯」の通勤電車の中

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 自主的な休日出勤

  最近、とみに「月日の経つのは本当に早い」との思いを強くしています。ついこの間まで、満開の桜が散って行

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 平成27年－労基法問６－ウ「3

  2015.10.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo626本日のメニュー１はじめに２平

  著者：K-Net社労士事務所

• 「割増率５０％以上」適用拡大の

  ■Vol.333(通算572）/2014-2-24号：毎週月曜日配信知って得する！１分間で読める～税

  著者：C Cubeコンサルティング

• 「割増率50％以上」の適用拡大

  元気な団塊の世代が、会社を定年退職し始めていますが、それ以来日本全国に、ちょっとはた迷惑な「困ったお

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 改正労働基準法

  ～得する税務・会計情報～第110号【税理士法人-優和-】http://www.yu-wa.jp改正労

  著者：税理士法人優和

• 三六協定自動更新について

  三六協定（労働基準法第36条）で協定する項目は以下のとおりです。・時間外または休日の労働をさせる必要

  著者：村岡社会保険労務士事務所

• 三六協定　本社一括届出の要件

  三六協定や１年単位の変形労働時間制に関する協定を締結する事業所が多いと思います。労働保険のように労働

  著者：村岡社会保険労務士事務所

• 特別条項付き三六協定

  時間外労働にはある一定の限度時間があります。一般的には1ヶ月45時間、1年360時間（3ヶ月超の1年

  著者：村岡社会保険労務士事務所

• 平成20年労働基準法・選択式そ

  2008.９.６K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo252本日のメニュー１お知らせ２過去問

  著者：K-Net社労士事務所

• 体験レポート～労働条件に関する

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２００６／１０／４第２７号発行：490部～会社のトラブルを

  著者：高田社会保険労務士事務所