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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 直行直帰の時間管理

  ご相談は言葉の定義と解釈に齟齬があるようです。 「事業場」は事業所ではありません。たいていの場...

  著者：booby

• Re: 定期健康診断報告書の作

  > > > 突然の人事異動で健診担当となり引継がない為お尋ねします。労基署提出の「...

  著者：村の長老

• Re: 定期健康診断報告書の作

  > > > 突然の人事異動で健診担当となり引継がない為お尋ねします。労基署提出の「...

  著者：村の長老

• Re: 定期健康診断報告書の作

  > > 突然の人事異動で健診担当となり引継がない為お尋ねします。労基署提出の「定期健康診...

  著者：chaconne

• Re: 定期健康診断報告書の作

  > 突然の人事異動で健診担当となり引継がない為お尋ねします。労基署提出の「定期健康診断報告書」...

  著者：村の長老

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• Re: 週44時間特例事業場で

  雇用形態にかかわらず、常態として10人以上かどうかで判断します。 パート社員であっても、通常のシフ...

  著者：うみのこ