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コラムの泉

検索結果1,715

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 在職老齢年金について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.7.16在職老齢年金についてvol.340なかはしです。梅雨の...

    著者:オフィス中橋

  • 働き方改革を進めるにあたって最

    令和元年7月15日第190号人事のブレーン社会保険労務士レポート働き方改革を進めるにあたって最低限知...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成30年-厚年法問9-C「未

    2019.7.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo815本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 本来の能力が発揮できない・・・

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。最近、「プレゼンティーズム」という言葉を聞く機会が増えてきまし...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 平成30年度択一式「労働安全衛

    2019.7.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo814本日のメニュー1はじめに2過去問...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果64

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 8割出勤率の算定方法、年休計算

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位を要求されたら年休少な

    労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果3

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果16,874

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給休暇を管理し始める

    おはようございます。 年次有給休暇は雇い入れから6か月ことに付与されていなければならないですか...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 派遣会社を退職する際の

    > 某派遣会社に半年以上勤めたので、有給が発生すると思うのですが。。 > 今月末で派遣...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 有給休暇を管理し始める

    > 今年の法改正で有給休暇を管理するようになりました。 > > 今までは月給...

    著者:ton

  • 有給休暇を管理し始める場合

    今年の法改正で有給休暇を管理するようになりました。 今までは月給月給制で、休んでも有休扱いで給...

    著者:総務の鈴木

  • Re: 有給休暇付与について

    ぴぃちんさん  ご回答ありがとうございます 年次有給休暇を付与と管理をしたうえで独自のプラス分を...

    著者:ぷりまるこ

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税務経理について

検索結果272

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取締役統括部長の有給や

    お疲れさんです マキミニー さん 役員へ就任されるんですね 確かに 一般社員とは雇用契約が異...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 労務費計画Excel作

    四畳半一間様 続けて失礼します。 >  『労務費』と簡単に述べておりますが...

    著者:セブンあゆみ

  • Re: 労務費計画Excel作

    四畳半一間様 沢山に御指南、提案をいただきまして誠にありがとうございます。 &g...

    著者:セブンあゆみ

  • Re: 労務費計画Excel作

    セブンあゆみ さん こんにちは 『いつかいり』さんが申されていること、私には十二分にわかりま...

    著者:4畳半一間

  • 労務費計画Excel作成につい

    入社してもうすぐ2年になり人事労務をやっております。 現在引き継ぎをしておりあと数ヶ月で独り立...

    著者:セブンあゆみ

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企業法務について

検索結果211

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労基提出書類に関して

    ご丁寧にありがとうございます。 当社の場合有機溶剤の検診は7月の定期健康診断と、1月に行われた6か...

    著者:mama0303

  • Re: 慶弔休暇について

    > > 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。 ...

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    > おはようございます。 > > そもそもの慶弔休暇については、会社独自の休...

    著者:mnmc

  • Re: 慶弔休暇について

    > 『無給』であるならば、わざわざ求人票の休日休暇欄に記載する意図も分かりません。 他の...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 慶弔休暇について

    おはようございます。 そもそもの慶弔休暇については、会社独自の休暇になります。 規定が絶...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

検索結果1,050

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 有給休暇届けについて

    ぴぃちん さん指摘にもあるように、社員の了解に留め置かないで、もう1歩すすめて、法39条6項書面によ...

    著者:いつかいり

  • Re: 有給休暇届けについて

    おはようございます。 事業所全体の、もしくは工場全体の有給休暇の計画的付与として労使協定をおこ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇届けについて

    > 最低5日消化しなければならない有給休暇のうち~弊社では、製造業の為、工場を停止する「夏季休...

    著者:ton

  • 有給休暇届けについて

    最低5日消化しなければならない有給休暇のうち~弊社では、製造業の為、工場を停止する「夏季休暇」と「年...

    著者:紅CAT

  • Re: パートタイマーに有給休

    ひらりさん お返事遅くなり申し訳ありません。 共感と励ましをありがとうございます。 どうしても...

    著者:ひきにく

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