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コラムの泉

検索結果1,826

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 厚生年金保険の報酬月額の上限額

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2020.8.5厚生年金保険の報酬月額の上限額改定についてvol.353...

    著者:オフィス中橋

  • 『就業規則』のこと。

    就業規則とは労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場にお...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • 雇用契約書

    今回のCOVID-19により3月から急遽、時差出勤やリモートワーク、テレワークを導入された会社がたく...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • 令和1年-国年法問8-E「振替

    2020.5.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo860本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 法定以上の年次有給休暇を付与。

    2020年5月21日号(no.1217)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

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労働実務事例集

検索結果64

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 8割出勤率の算定方法、年休計算

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位を要求されたら年休少な

    労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果3

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果17,927

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年次有給休暇の連続取得

    > カレンダー通りに出勤している部署と、シフト制で出勤している部署が混在している会社ではどのよ...

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の連続取得

    > 会社の考え方を変える必要がありますね。 > > ①このようなルールがある事は...

    著者:どこかの総務担当

  • Re: 年次有給休暇の連続取得

    > こんにちは。 > > 就業規則の規定だけでは時季変更権の行使の根拠には弱...

    著者:どこかの総務担当

  • Re: パート従業員の有給休暇

    何度も質問し、その都度、的確なお返事を頂き、 大変ありがたく思います。 大変勉強になりました...

    著者:てらてら

  • Re: 年次有給休暇の連続取得

    会社の考え方を変える必要がありますね。 > ①このようなルールがある事はまずいでしょうか。ま...

    著者:安芸ノ国

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税務経理について

検索結果285

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 経費精算の管轄部署につ

    今一度、人事部人事課と人事部労務課の仕事の在り方の検証をしてください。 労務は給与の金額や...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 休職者の離職証明書につ

    ユキンコクラブ様 御礼が遅くなりまして大変申し話ありません。ご回答頂きどうも有難うございます。...

    著者:エズミ

  • Re: 休職者の離職証明書につ

    欠勤休職給付金とは?どのような物なのでしょうか? 法律で定められている支給ではないようですが、 ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 経営者の考え方が理解で

    こんにちは。 >体調不良で2日程お休みをもらったのですが これにより、会社の業務が回らな...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 新型コロナウイルス小学

    こんにちは。 何に対して必要としているのかがわかりませんが、休暇しているのですから、休暇してい...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果225

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取引先の出向受入につい

    ご回答ありがとうございます。 まさにこのような出向元・出向先間の制度相違に伴う、実務面での検討...

    著者:テリア

  • Re: 取引先の出向受入につい

    在籍出向の場合、実務的には2つ問題があります。 1.出勤カレンダーが異なる場合、A社は休日でも...

    著者:booby

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 社用車事故社員 運転研

    ご返答ありがとうございます。 今回初の事案でして、規定はありません。 社用車の利用=業務=会社指...

    著者:なんでもかんでも

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総務の給湯室

検索結果1,126

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 義理のキョウダイの葬儀

    > > いつも参考にさせていただいています。 > > 少人数の会社なので、...

    著者:そーむけーりちゃん

  • Re: 税務署に直接電話すれば

    こんにちは。 税務署が通常の業務しているときであれば、いつでも問題ないですよ。 服装は何...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 税務署に直接電話すれば

    ぴぃちん様 いつも素早く的確なお返事助かります、ありがとうございます。 追加の質問になっ...

    著者:RAS

  • Re: 義理のキョウダイの葬儀

    > いつも参考にさせていただいています。 > 少人数の会社なので、この場は相談できる場...

    著者:TARAちゃん

  • Re: 草刈りに参加しない従業

    嘱託社員さんは、有期契約ですか? 契約更新時に、業務内容に「年に1回の草刈り」を明記してしまうとか...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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