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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 「改正育児介護休業法への準備」

    テレワークの推進により突如、部下は「見えなく」なり、「飲みニケーション」も途絶えてしまいました。「見...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • (派遣会社向け)労使協定の労働

    新年度が間近になりましたが、多くの派遣会社では派遣労働者にかかる賃金等の労使協定の準備中かと思います...

    著者:須藤労務管理事務所

  • スタートアップの人事労務 16

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2020年は月曜日が仕事始めだったこともあり、年明けから通常の...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事労務 11

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 働き方改革関連法案って何?

    2018年7月15日号(no.1122)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 一斉休憩の適用除外に関

    こんにちは。 協定書は必要になります。 神奈川労働局のホームページにあるものを利用されて...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休職期間中の社会保険料

    会社の立替分の金額と支払い方法を確認する書類を作成する、ということでしょうか。 賞与や退職金から社...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働条件明示書の記載に

    おはようございます。 「派遣」について詳しくはないのですが。 まず、「労働条件明示書」という...

    著者:

  • Re: 36協定について

    再び 元 監督署職員です。 特別条項は、労働者代表との労使協定です。 様式も何もありませんの...

    著者:acchanpapa

  • Re: 労使協定が必要かご教示

    ittobeyさん すでにご返事がありますが、参考までに ワンポイントアドバイス項目です。 ...

    著者:

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