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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年－健保法・問９－オ「諮

  2025.３.29社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1113本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 短時間労働者に対する健康保険・

  2025.３.22社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1112本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－徴収法〔雇保〕・問８

  2025.１.25社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1104本日のメニュー１はじめに２短時間労働者...

  著者：K-Net社労士事務所

• 労基署調査の結果

  オフィス傍の桜の花がぽつぽつと咲いてきました。未だ満開にはほど遠いのですが、桜の開花とともに辺りは何...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

  定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

  著者：労働新聞社

• 年休より代休取らせたいが、どち

  代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...

  著者：労働新聞社

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 年次有給休暇消化日数残

  回答ありがとうございます > 労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休...

  著者：田代 月虹

• Re: 年次有給休暇消化日数残

  労働基準法施行規則第24条の7にて、年次有給休暇管理簿の作成が義務づけられています。 必要項目...

  著者：うみのこ

• Re: 生理休暇取得について

  こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...

  著者：ぴぃちん

• Re: 15年放置した税務手続

  ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...

  著者：しち４７

• Re: 15年放置した税務手続

  こんにちは。 就業規則に不備があったとしても，それを労基署が指摘してくれるわけではありません。...

  著者：ぴぃちん

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