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コラムの泉

検索結果5,561

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 年末調整の変更点

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 離職・退職に係る事例

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 最高裁判例から見た同一価値労働

    令和2年11月15日第206号人事のブレーン社会保険労務士レポート最高裁判例から見た同一価値労働同一...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 令和2年-安衛法問10-C「安

    2020.11.14K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo885本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

  • どうして、給与から控除する社会

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。11月も中旬となり、すっかりと秋が深まりました。メルマガ配信し...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果89

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 考課者は管理監督者扱いか

    厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

    著者:労働新聞社

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位制度で端数切上げ、1日

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果9

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果16,018

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 曜日ごとの所定労働時間

    ぴぃちんさん 返信ありがとうございます。 そもそもの前提として、本人の希望で一日9時間勤務を...

    著者:Pleasure

  • Re: 曜日ごとの所定労働時間

    こんにちは。 変形労働時間制において、契約社員を就業規則上で対象外としているのであれば、対象と...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 曜日ごとの所定労働時間

    村の長老さん ありがとうございます!そうですね。変形労働時間制をしないと残業時間になりますね。...

    著者:Pleasure

  • Re: 曜日ごとの所定労働時間

    変更可能かどうかは、職場と当人の間で決めることなので、可能かどうかを私が断じることはできませんが、法...

    著者:村の長老

  • Re: 曜日ごとの所定労働時間

    ぴぃちんさん いつもありがとうございます! ちなみに弊社の正社員は就業規則で『1ヵ月単位...

    著者:Pleasure

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税務経理について

検索結果2,721

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 標準報酬改定時の社会保

    こんにちは。 貴社がいつ保険料を給与から徴収しているのか、によりますね。 11月分の社会...

    著者:ぴぃちん

  • 標準報酬改定時の社会保険徴収変

    小さな会社でパートで経理をしています。 ほかに経理担当がおらず総務経理知識がないので下記について教...

    著者:ubukata

  • Re: 従業員による給与所得者

    > 以前勤めていた会社も、100人程度の従業員がいましたが、 > 前担当者の時は、従業...

    著者:mac1219

  • Re: 協会けんぽの別居扶養者

    返信が遅くなり申し訳ありません。 健保に確認したところ別居となった場合は仕送りの事実が必要...

    著者:カイルミ

  • Re: 年末調整 所得金額調整

    タニー0131さん ご回答ありがとうございます。 いくら探しても記載が無いため、自分の見落と...

    著者:わたもあ

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企業法務について

検索結果3,447

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則の改定に関する

    ご意見ありがとうございます。 社内でのルールということですね。 正直なところ、これまで十分だ...

    著者:jinjijinjijinji

  • Re: 就業規則の改定に関する

    > > 私の説明が足りていなかったようです。 > > 順序として、取締役会...

    著者:jinjijinjijinji

  • Re: 就業規則の改定に関する

    > 私の説明が足りていなかったようです。 > 順序として、取締役会の承認→従業員代表意...

    著者:booby

  • Re: 就業規則の改定に関する

    私の説明が足りていなかったようです。 順序として、取締役会の承認→従業員代表意見聴取→届出→社員周...

    著者:jinjijinjijinji

  • Re: 就業規則の改定に関する

    労基署提出ではなく、 御社の取締役会議事にかける際の書類等ということでしょうか? 御社内の議...

    著者:ユキンコクラブ

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専門家検索

検索結果3

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果1,339

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 在宅勤務時の報告メール

    ユキンコクラブ さん ありがとうございます 予定は予定、予定は未定、、、(笑;) そう言...

    著者:ASH

  • Re: 在宅勤務時の報告メール

    なんとなくわかる気がします。。。 以前勤めていた会社で 「予定はあくまでも予定で、決定ではな...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 子持ち女性の転居を伴う

    情報不足だと思います。 会社の状況が不明。相談者さんが④を押した理由も不明ですね。 女性ばかりの...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 給湯室の表示って

    > やはり小生と同じように非表示の方がいらっしゃるのですね。 > 更にいうならここがリ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 残業時間・休日出勤につ

    早速ご返信頂き、ありがとうございます! 助かりました。 > こんにちは。 >...

    著者:RYO02

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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