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コラムの泉

検索結果5,434

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 長時間労働者に対する面接指導等

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.4.15長時間労働者に対する面接指導等に関する改正についてvo...

    著者:オフィス中橋

  • 年次有給休暇取得義務と我が国の

    平成31年4月15日第187号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成30年-国年法問4-D「振

    2019.3.30K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo800本日のメニュー1はじめに2改正...

    著者:K-Net社労士事務所

  • スタートアップの人事・労務 3

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業の支援をしています。スタートアップのための人...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 2

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷・新宿を中心にスタートアップ企業の支援などを行っています。...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果89

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 考課者は管理監督者扱いか

    厚生労働省の行政解釈(「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

    著者:労働新聞社

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位制度で端数切上げ、1日

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果9

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果14,817

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定年年齢が違う場合の降

    ぴぃちん様 ありがとうございました。 おっしゃる通り、このような事態を想定した規程ではないの...

    著者:かぶとごんざれす

  • Re: 定年年齢が違う場合の降

    おはようございます。私見です。 御社の定年制度はおそらく60歳以降における懲戒処分における降格...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 事業所閉鎖に伴う有給消

    回答ありがとうございます。 > こんばんは。私見ですが… > 有休が無い職員の退...

    著者:濃いお茶

  • Re: 年次有給休暇の就業規則

    計画年休を一斉取得方式から、個別希望取得方式に変更されるのでしょうか。でしたら労使協定の文言もそれに...

    著者:いつかいり

  • Re: 事業所閉鎖に伴う有給消

    > 5月19日に営業所が閉鎖になります。 > 有給がある従業員は5月20日より有給消化...

    著者:ton

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税務経理について

検索結果2,550

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 決算賞与の社会保険料の

    こんにちは。 > ご回答ありがとうございます。 > 前回記載した仕訳についてでご...

    著者:ton

  • Re: 決算賞与の社会保険料の

    > > 返信に気付かないままでした。申し訳ありません。 > > ...

    著者:まだ勉強中

  • Re: 社会保険加入にあたって

    色々ご教授いただきありがとうございます。 なにしろ、入社時の雇用契約書も何もない事業所ですので、現...

    著者:わんちゃんす

  • Re: 社会保険加入にあたって

    こんにちは。 失礼しました、個人事業主にて任意適用事業所になり加入するということですね。 であれ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社会保険加入にあたって

    返信ありがとうございます。 入社してすぐに社会保険適用されるはずでしたが、事業主がなかなか手続きし...

    著者:わんちゃんす

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企業法務について

検索結果3,308

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働契約について

    日本国内において、日本の会社法(含む旧「商法」)にて設立手続きをし、法務局に株式会社として登記されて...

    著者:いつかいり

  • Re: 親子会社間のメールアド

    ぴぃちん様 早々のお返事、ありがとうございます。 法的に抵触可能性は低いとの、コメントに...

    著者:shiromine

  • Re: 親子会社間のメールアド

    こんばんは。お返事がないようですから、連連と。 法的になにか抵触することは乏しいかと思います。...

    著者:ぴぃちん

  • 親子会社間のメールアドレス共用

    いつも本サイトを元に勉強をさせて頂いております。 皆様にご教授を頂戴したいことがある為、 こ...

    著者:shiromine

  • Re: 契約の解除、解約、無効

    flying_toasters さん 契約の条件の変更に伴い、条件変更の覚書を取り交わす際に...

    著者:キリガクレ

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専門家検索

検索結果4

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果1,228

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 基本給に含まれる?

    アカウント紛失でお返事遅くなりました。 そうですか、社内規定も含め一度その条件で会社に進言してみま...

    著者:お茶の水

  • Re: 基本給に含まれる?

    > このまま求人票を出し続けていたら応募者から詐欺だと言われるのかハローワーク等から是正...

    著者:いつかいり

  • Re: 厚生年金と建設国保につ

    こんはんは。 雇用契約が変更になっていないのであれば、単に欠勤しているだけですから、それをもっ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 職員通用口の暗証番号

    > 回答いただきありがとうございます。 > しかしながら、新規システムを導入する予定は...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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