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専門家によって投稿されたコラムです。

• 時間単位の育児介護休暇

  時間が経つのは本当に早いもので、令和2年も残り僅かの日を残すのみとなってしまいました。“今年は、どん...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 不正な休暇？ 嘘の理由で休暇を

  2019年1月15日号(no.1193)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 子供が風邪を引いたら、有給休暇

  2018年7月1日号(no.1108)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 平成29年－徴収法〔雇保〕問９

  2018.３.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo746本日のメニュー１はじめに２平成...

  著者：K-Net社労士事務所

• 休暇を上手く利用すると、働く人

  2018年1月5日号(no.1062)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 同じ職場で看護休暇、夫婦一方の

  子の看護休暇は、従来子の数を問わず労働者１人につき１年度５日でしたが、平成22年６月末施行の改正育介...

  著者：労働新聞社

• 育休取得で苦情が発生、調停制度

  改正法のうち調停に関する部分は、平成22年４月１日から施行されています。調停の仕組みについては、「均...

  著者：労働新聞社

• 配偶者が育児中でも除外できない

  育児休業の申出があったとき、日々雇用される者、一定範囲の期間雇用者を除いて、事業主は拒むことができま...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 上司の発言について

  おはようございます。 間違った対応をしているとは思いません。 まあ繁忙期に人員に余剰がある会...

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社が与えすぎた有給に

  こんにちは。 平成28年1月の入社であれば、最初の付与はおそくとも平成28年7月に10日付与で...

  著者：ぴぃちん

• Re: 時間有給を使用している

  質問者RASさんへ > そうですよね。無計画に取りすぎていると詰みそうですね(汗) &...

  著者：プロを目指す卵

• Re: 子の看護および介護休暇

  こんにちは。 当院では子の看護休暇・介護休暇について、 対象の家族が 1人：5日、2人以上：...

  著者：

• Re: 子の看護および介護休暇

  プロを目指す卵さん ご回答ありがとうございます。 考えれば考えるほど簡単に決められないことが...

  著者：甘塩明太子

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