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コラムの泉

検索結果1,235

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 賃金規程を準用する場合の派遣の

    厚生労働省から出されている「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」や今年1月14日に追加公...

    著者:須藤労務管理事務所

  • 運用でのよくある誤り2 就業規

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 決算賞与などの会計処理

    2020/02/24(第851号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『決算賞...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 36協定には残業を減らす効果は

    2020年1月9日号(no.1154)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 健康保険・介護保険料率について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2020.2.17健康保険・介護保険料率についてvol.347なかはしで...

    著者:オフィス中橋

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労働実務事例集

検索結果59

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

  • 1年変形中の入退社はメリットな

    変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果1

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,633

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果969

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 役員退職金と役員報酬

    > 返信ありがとうございます。 > > よくよく確認したところ、私の読み違い...

    著者:ton

  • Re: 役員退職金と役員報酬

    > いつもお世話になっております。 > 調べてもよくわからなかったので皆様のお知恵を拝...

    著者:ton

  • Re: 随時改定について

    ユキンコクラブ様 早速のご回答、感謝致します。 寒冷地手当は年四回の支給です。毎年定時改...

    著者:きららちゃん

  • Re: 随時改定について

    > 基本給+諸手当+交通費+燃料費1/4ケ月は、→基本給+諸手当+交通費+燃料費1/12ケ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 出向社員給与支払の手違

    在籍出向で間接支給の形式で給与を支払うというものですが、 > > 出向先B社から源...

    著者:プログレス合同会社

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企業法務について

検索結果360

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い...

    著者:4畳半一間

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    なぜなぜ さん こんにちは 賞与算定期間はどのようになっていますか? ご確認ください。 算定期...

    著者:4畳半一間

  • 上場企業の審査の件

    皆様こんにちは どなたかお教えください。 上場審査において、当該企業を東証や主幹事証券会...

    著者:キリガクレ

  • Re: 勤務中のアダルトサイト

    お疲れさんです。 日常、企業と社員間とでは、 基本的に勤務中には行うことが許されない行為とし...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 損害賠償の責任範囲の限

    行政書士かじや法務事務所 さん 弊社の事情を鑑みて、細かく回答、アドバイザリ頂きありがとうござ...

    著者:マッキントッシュ

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果502

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 改善提案制度における表

    おはようございます。 お返事がつかないようですので、感じたことを連連と。 ・まず、改善ポ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働基準監督署への相談

    > 実はここ2年ほど、続けざまにその定期監督?の対象になり、 > 調査の内容はそれぞれ...

    著者:村の長老

  • Re: 労働基準監督署への相談

    ご回答ありがとうございます! > 会社担当者としてご苦労されていること、お察しいたします...

    著者:ちっぴろ

  • Re: 労働基準監督署への相談

    会社担当者としてご苦労されていること、お察しいたします。 これは仕事あるいはプライベートでも同...

    著者:村の長老

  • Re: リース車両引き揚げ時の

    > 先日、リース車両に関してトラブルが発生しました。 > > 経緯は以下のと...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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