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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: フレックス勤務者の一時

  村の長老 さん　フォローありがとうございます。 質問者さんへ、メーカーさんですので、仮にあると...

  著者：いつかいり

• Re: フレックス勤務者の一時

  ご回答ありがとうございます。また遅くなりすみません。 フレックス制度自体は理解しております。 ...

  著者：AKIRA112345678

• Re: フレックス勤務者の一時

  ご回答ありがとうございます。また遅くなりすみません。 ・フレックスとしてその事業場の労使協定が...

  著者：AKIRA112345678

• Re: フレックス勤務者の一時

  まずその業務を担当している従業員にフレックスが適用できるのか？という疑問があります。 ご存知の...

  著者：村の長老

• Re: フレックス勤務者の一時

  まず前提で不明点をいくつか。 フレックスとしてその事業場の労使協定があるはずですが、対象者はそ...

  著者：いつかいり

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 所定労働時間変更につい

  就業規則の変更だけではできません。 拒否するも何も、その役員からの指示が違法な対応であると考えます...

  著者：ぴぃちん

• 所定労働時間変更について

  いつもありがとうございます。 所定労働時間　現在の7時間20分から8時間の変更と役員からお願...

  著者：Ing

• Re: 就業時間変更について

  勝田先生、再々にわたりありがとうございました。そうですよね。そんな働き方を当然にされていたら、何でも...

  著者：ゆかき

• Re: 就業時間変更について

  始業や終業時間が就業規則で決められていますから、原則的には認められませんが、たまたま前日の残業が深夜...

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 就業時間変更について

  勝田先生、ありがとうございます。確認ですが、翌日の遅刻を会社が強制するのはいかがでしょうか？よろしく...

  著者：ゆかき

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