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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年－国年法・問３－Ｂ「支

  2025.４.26社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1117本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 就業規則の自作はデメリットが多

  ◆目次・結論・自作では得られないメリット・注意点◆結論会社のルール作りは、その専門家である社会保険労...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 令和６年－健保法・問８－Ｂ「出

  2025.３.15社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1111本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－雇保法・問６－Ｂ「高

  2025.１.11社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1102本日のメニュー１はじめに２短時間労働者...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－国年法・問１－Ｅ「付

  2024.５.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1067本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 無給期間を避ける目的で産前産後

  使用者は、６週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に...

  著者：労働新聞社

• 経路が届出と異なるが通災か

  通勤とは、就業に関し、①住居と就業の場所との間の往復、②就業の場所から他の就業の場所への移動、③住居...

  著者：労働新聞社

• 無給の育児時間も計算に含めて残

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「１日２回各々少なくとも30...

  著者：労働新聞社

• 派遣社員の出張に自社社員と同じ

  派遣社員の労働条件は、雇入れ時に労働条件通知書（労基法第15条）により、明示されているはずです。登録...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 通勤手当の支給の仕方に

  トラブルになったのは、以前虚偽報告をして通勤していた人が、今度は正しい申請をしたにも関わらず、１台の...

  著者：どらけい

• Re: 休職中の給与支払いの件

  休職中の給与支給については、いくつかのポイントを考慮する必要があります。 - 有給休暇の消化:...

  著者：Srspecialist

• 製造業での事務員の資格手当の有

  いつも参考にさせていただいております。 弊社は電気関係の製造業の零細企業で、就業規則の提出義務...

  著者：まるこぼーろ

• Re: 実労働時間変更時の賃金

  ご回答ありがとうございます。 昇給、就業時間変更などがいっぺんに行われたので、詳細がわからかっ...

  著者：茜色の空

• Re: 労基の監査後について

  ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。 ...

  著者：もろへいや

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