検索結果

「 局 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！

専門家によって投稿されたコラムです。

• 【機密情報】⑥産業医の専門医が

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 金銭着服を理由とする懲戒解雇と

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第285号2026-03-17...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• （派遣会社向け）今回の労使協定

  派遣会社で一般賃金にかかる労使協定は大詰めを迎えている時期ですが、職種別の賃金額以外の部分で見落とし...

  著者：須藤労務管理事務所

• 【テレビ局】たった年間2,00

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• （派遣会社向け）労使協定の賃金

  労使協定方式を適用する派遣会社では令和８年度用の労使協定の作成を急いでいるかと思われますが、近年最低...

  著者：須藤労務管理事務所

一覧表示を見る

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

• 工場再開し労働時間増加、変形制

  １年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、１カ月を超え１年以内の一定期間を平均して１週間...

  著者：労働新聞社

• 雇用期間１カ月未満で試用中に解

  まず、基本前提の確認です。「試の使用期間中の者」は解雇予告の除外対象ですが、引き続き14日を超えて使...

  著者：労働新聞社

• 予告手当の受領を拒否されたら解

  労基法第20条第１項は、「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその...

  著者：労働新聞社

一覧表示を見る

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 小笠原社会保険労務士事務所

  小笠原社会保険労務士事務所 小笠原 稔 おがさわら みのる 群馬県沼田市戸鹿野町490-3 0278...

• 柳岡社会保険労務士・行政書士事

  柳岡社会保険労務士・行政書士事務所 柳岡 幸夫 やなおか ゆきお 茨城県水戸市吉沢町１２－３６ 02...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 代表者の住所変更手続き

  > 株式会社の代表者が住所変更した時の手続きを教えて下さい。 > 　①法務局へ登記の変...

  著者：springfield

• Re: 代表者の住所変更手続き

  > 株式会社の代表者が住所変更した時の手続きを教えて下さい。 > 　①法務局へ登記の変...

  著者：ton

• 代表者の住所変更手続き

  株式会社の代表者が住所変更した時の手続きを教えて下さい。 　①法務局へ登記の変更をする。 　のは...

  著者：key2

• Re: シフトの出勤可否調査に

  こんにちは。個人的な意見を追加してダラダラと。 薬局だけでなく小さなクリニックでもあるあるので...

  著者：ぴぃちん

• Re: シフトの出勤可否調査に

  返信ありがとうございます。 出勤の可否については 出勤できる日は○、できない日は×を記載する...

  著者：りんたろー

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！