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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 無断欠勤をしている従業

  ご回答ありがとうございました。就業規則では自然退職についての定めは無く、無断で欠勤を14日以上した場...

  著者：mimi291295

• Re: セクハラ相談者が実は加

  セクハラ、パワハラ、モラハラ等、仮にそれが事実であったとしても、それに対抗するためには手段を選ばなく...

  著者：hitokoto2008

• セクハラ相談者が実は加害者を追

  タイトルの通り、セクハラの相談を訴えてきた女子社員（入社8年目の29歳）が、実は加害者とされている後...

  著者：人事労務の素人

• Re: 捺印の退職届の変更につ

  こんにちわ。 退職届等につきましては、法的に定めれれたものはありませんので、貴社の指定フォーマ...

  著者：わかくささくら

• Re: 未払賃金の請求に関する

  ＞就業規則にタイムカードの打刻の条項があるのにも関わらず、配送業務従事者は出勤したという印鑑のみ。事...

  著者：吉川経営労務商会

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 友人の息子さんの精神障害者年金

  企業法務の相談の広場は初めてですが、何卒宜しくお願い致します。 　私の友人の息子さんは昭和３２年１...

  著者：安藤大尉

• Re: 【至急！】役員退任後の

  退職従業員や退任役員に対して、 会社から訴えを起こす可能性があるのは、 一般的には １）競合避...

  著者：井藤行政書士事務所

• Re: 代表者以外の者が契約し

  弓削法務事務所殿 無権代理と追認についての考え方はしっかり分かっていないといけませんね。大事な...

  著者：UniP

• Re: 代表者以外の者が契約し

  ＞小生が責任を取ればいいことなのか、あくまで会社として責任を果たすべきなのかアドバイスお願いします。...

  著者：