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コラムの泉

検索結果1,621

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和1年-厚年法問7-D「所在

    2020.7.4K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo866本日のメニュー1はじめに2過去問...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和1年-厚年法問6-A「死亡

    2020.6.27K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo865本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • コロナ禍による休業手当がある時

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍で慌ただしい日々を過ごしましたが、社会保険料の算定基礎...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 個人向新型コロナ対応制度

    今回のコロナ騒動は、学校の入学を4月から9月に変えようという「年度末変更」の議論にまで発展しましたが...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • テレワーク費用の会社負担分は?

    節税のツボとコツ:::納税する一般ピーポーへ謹呈日本で二番、crocsサンダルの似合う物知り税理士が...

    著者:太田彰税理士事務所

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労働実務事例集

検索結果135

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位を要求されたら年休少な

    労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...

    著者:労働新聞社

  • 既に労働義務は免除、休職中でも

    6週間(多胎妊娠は14週間)以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後8週間を経過...

    著者:労働新聞社

  • 解雇予告手当の計算方法は?

    平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前3カ月間の賃金総額を、その期間の総日数(暦日数)で除し...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果22,030

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社都合退職と自己都合

    自己都合退職というだけで採用しない企業もあるという話を聞き、 不安でしたが、ご回答ありがとうござい...

    著者:Chii

  • Re: 交通手当

    > > > > 交通手当の支給金額が間違っていることがわかり、遡って支給する...

    著者:stainedglass

  • Re: 交通手当

    > > > 交通手当の支給金額が間違っていることがわかり、遡って支給する事になりま...

    著者:ton

  • Re: 給与の日割り計算につい

    > 控除額は制裁とならぬようノーワーク・ノーペイの範囲で、貴社の就業規則の規定によりされればい...

    著者:クミッキー

  • Re: 給与の日割り計算につい

    控除額は制裁とならぬようノーワーク・ノーペイの範囲で、貴社の就業規則の規定によりされればいいと思いま...

    著者:村の長老

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税務経理について

検索結果2,329

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 特別賞与について

    > 此処有様、 > > 書き込みありがとうございます。 > 労働組合...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 特別賞与について

    此処有様、 書き込みありがとうございます。 労働組合との話し合いで賞与XX万円、慰労金5万円...

    著者:Paul

  • Re: 特別賞与について

    > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。...

    著者:此処有

  • Re: 休職者の離職証明書につ

    ユキンコクラブ様 御礼が遅くなりまして大変申し話ありません。ご回答頂きどうも有難うございます。...

    著者:エズミ

  • Re: 家賃補助手当に対する課

    > こんばんは。 > > 引越しに必要な費用については会社の経費で処理で問題...

    著者:仕置人

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企業法務について

検索結果415

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 休業手当は給与債権差押

    安芸ノ国 さん ご回答ありがとうございました。 差押対象の給与とみなされるものとして、処理行...

    著者:いまあさ

  • Re: 休業手当は給与債権差押

    休業手当とはうった手はいますが、今回のコロナウイルス感染被害防止として、会社として社員等への感染防止...

    著者:安芸ノ国

  • 休業手当は給与債権差押の対象に

    弊社では、コロナウィルスの流行に伴い休業を行っており、 休業に伴い賃金が減少した社員に対し、労働基...

    著者:いまあさ

  • Re: H26から給与の一部未

    > 「再雇用職員の調整手当付与」はH26年度から、新設されました。市OBの再雇用職員にはすでに...

    著者:ton

  • Re: H26から給与の一部未

    「再雇用職員の調整手当付与」はH26年度から、新設されました。市OBの再雇用職員にはすでにH26年度...

    著者:SHOP

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総務の給湯室

検索結果1,153

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    booby様 コメントいただきありがとうございました。 お返事とお礼が遅くなり申し訳ございま...

    著者:ゆずりんご

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    ton様 お返事ありがとうございました。 体調を崩してしまいお返事とお礼が今になり申し訳ござ...

    著者:ゆずりんご

  • Re: みなし残業を新しく取り

    こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...

    著者:ぴぃちん

  • みなし残業を新しく取り入れたい

    どうか、皆さんお力を下さい。 弊社は就業規則はありますが、36協定はありません。 就業規則の...

    著者:そーむけーりちゃん

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    ②については他の方も回答していらっしゃるように、休職および有給休暇消化中は在籍になるので、賞与は問題...

    著者:booby

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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