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コラムの泉

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労働実務事例集

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労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 打切補償について

    2項の規定は、労基法に載っていていいようなものですが、労災保険法19条にあります。 業務上...

    著者:いつかいり

  • Re: 打切補償について

    こんにちは。 就業規則に規定するならば、以下のような感じでしょうか? 1.業務上の傷病が...

    著者:まゆり

  • 打切補償について

    打切補償を行ったとみなされる条文を就業規則に規定したい場合、下記で問題ないでしょうか? 2. ...

    著者:アンママ

  • Re: 精神疾患と業務上傷病と

    > 1.「医師の診断書に『業務上のストレスによる』と原因が記載」してあるので、その従業員が「業...

    著者:総合労務 きたがわ事務所

  • Re: 就業規則の記載ミス

    管轄のある労基に先日電話をしました。 労基も話は聞いてくれましたが、就業規則ミス等については法律関...

    著者:OOK

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 打切補償は賃金なのでし

    タックスアンサーで、「打切補償」と検索なさってください。無過失責任として雇用主が損害賠償として支払う...

    著者:いつかいり

  • 打切補償は賃金なのでしょうか?

    従業員から相談というか質問を受けています。 打切補償なのですが、非課税ということは分かっていま...

    著者:hk1314xl

  • Re: 休業補償の経理処理につ

    (1)労基法で定める「休業補償」ならば、福利厚生費(法定福利費)として損金算入できます。 ※ ただ...

    著者:カワムラ社労士事務所

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