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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－社会一般・問５－Ｂ「

  2024.４.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1063本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問10－Ａ「

  2024.３.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1061本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 特別徴収した住民税、なる べく

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２４年３月２１日Ｖ...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• フリーランス取引の適正化

  ついこの間始まったと思っていた新年も、もうすぐ2か月が過ぎようとしていますでも、“この2か月間、何を...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 定額減税４万円について！

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2024.2.7定額減税４万円について！vol.393なかはしです。２月...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 詫び状（支払い遅延の詫状）

  詫び状（支払い遅延の詫状）...

• 督促状（支払いの督促状）

  督促状（支払いの督促状）...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【至急】グループ会社　

  他の回答者さんが説明してくださっていますが、ご相談者さんはA社から派遣されてグループ会社B社の仕事を...

  著者：booby

• Re: 【至急】グループ会社　

  大まかにいうと、制度的には「派遣」や「出向」の類だろうと思います。 そのあたりは、ネットで検索でき...

  著者：hitokoto2008

• Re: 雇用調整助成金の休業手

  > 厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 > 協定とは一種の契約です。そのため、...

  著者：2年目

• Re: 雇用調整助成金の休業手

  厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 協定とは一種の契約です。そのため、その契約通り支給する...

  著者：うみのこ

• 雇用調整助成金の休業手当算定方

  初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1...

  著者：2年目

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