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コラムの泉

検索結果11,768

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 登録第6212429号

    【真似とは言わせない!ネーミングのツボ】□6月2日号弁理士深澤です。このメルマガの目的♪このメルマガ...

    著者:明立特許事務所

  • 医療機器の形態と不正競争防止法

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第242号2020-06-02...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 大きな真水や早期アフターコロナ

    知って得する経営塾第684号『大きな真水や早期アフターコロナになったらめっけもん!』知って得する経営...

    著者:榎本会計事務所

  • 整理解雇4要件のこと。

    解雇は誰もがありとあらゆる人が「それはもう仕方ないな」と言える「解雇」でなければならない。専門的に言...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • 新型コロナウィルス関連施策「持

    ~得する税務・会計情報~第342号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp新型...

    著者:税理士法人優和

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労働実務事例集

検索結果124

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位を要求されたら年休少な

    労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...

    著者:労働新聞社

  • 法定外休日は残業60時間から除

    平成22年4月1日施行の改正労基法第37条第1項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が1カ月につ...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超える時間外、改正法

    中小事業主については、当分の間、5割の割増賃金に関する規定(労基法第37条第1項ただし書)は適用され...

    著者:労働新聞社

  • 業務の都合でやむを得ず計画年休

    年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

    著者:労働新聞社

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社会人の常識

検索結果

出来る社会人のお役立ち情報紹介です。

書式ダウンロード

検索結果143

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果37,314

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働保険料・一般拠出金

    > 労働保険料・一般拠出金の計算方法ですが、4月から翌年3月までの全従業員の賃金額で算出すると...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 変形労働時間制月給者の

    労災に、変形労働時間制は関係ないと思いますが。。。 労災にあった場合に、休業した日について、災...

    著者:ユキンコクラブ

  • 変形労働時間制月給者の労働災害

    こんばんは。いつも大変助けていただいてありがとうございます。 今回は月の変形労働時間制の休業補...

    著者:HgS

  • Re: 廃業後の事務手続きに関

    廃業(解散)の意思決定=解散終了 ではありません。普通は廃業に伴う税務的整理、法的整理が必要ですので...

    著者:booby

  • Re: OB/OGの住所情報の

    こんにちは。 法律上の保管しなければならない期間は、書類によってまちまちですから、一概に3年に...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果16,321

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 経営者の考え方が理解で

    > お世話になります。 > 小さな会社で経理・総務として働いている者です。 >...

    著者:ton

  • Re: 退職者の住民税額通知書

    こんばんは。 納税義務者用の通知書を、退職した方に送付することはしないでください。 該当...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 資格取得連絡票について

    こんばんは。 事業主が資格取得連絡表を発行することはできますよ。 但し、喪失の方は確実に...

    著者:ぴぃちん

  • 退職者の住民税額通知書の送付に

    いつも参考にさせていただいております。 退職のタイミングによって、退職者のその年の住民税額通知...

    著者:総務ふじわら

  • Re: 住民税 給与

    こんにちは。 従前がそのようであれば、そのまま継続して控除していくことで問題ないと思います。 ...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果9,991

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 自己株式取得(売主追加請求毛権

    特定の株主からの自己株式の取得をする予定です。 その際、他の株主に売主追加請求権を行使できる旨の...

    著者:まひみの

  • Re: 書面開催 取締役会

    ご連絡ありがとうございます。 今回の取締役会は3ヶ月に1回の取締役会ですので、実際に招集をかけ...

    著者:しんいち111

  • Re: 書面開催 取締役会

    私見もあります。 前段、会社法370条、定款のさだめにより省略するのは決議であって、開催ではあ...

    著者:いつかいり

  • Re: 書面開催 取締役会

    お書きになった手順でいいかと思います。 但し、書面報告については、認められない唯一の例外があり、業...

    著者:トライトン

  • Re: 書面開催 取締役会

    > まず前提として定款で書面開催ができる旨の定めがないとできませんが、どうでしょうか? ...

    著者:しんいち111

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専門家検索

検索結果141

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果5,377

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: みなし残業を新しく取り

    こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    boobyさん、こんばんは。 相談者さんがその後何も書いてこないので何とも言えませんが、精神疾...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    ②については他の方も回答していらっしゃるように、休職および有給休暇消化中は在籍になるので、賞与は問題...

    著者:booby

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    こんばんは。 最近は、レスすることも少なくりましたが… 1.診断書があるなら、診断書とおり1...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    こんにちは。 有給休暇を使用するのであれば、有給休暇取得はできるでしょう。 ただ、貴社の...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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