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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年－国年法・問３－Ｂ「支

  2025.４.26社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1117本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 口頭注意だけではダメ

  問題社員がいた場合、あなたはどのように注意指導をしていますか？◆目次・一般的な注意指導・抵抗する人も...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• ソフトウェアの開発委託と著作権

  [PR]─【連騰期待】短期急騰期待の厳選３銘柄プロが選ぶ最新銘柄情報はこちらhttps://i.ma...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 相続登記にかかる費用のうち、登

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２５年４月１６日...

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 令和６年－健保法・問10－Ｃ「

  2025.４.12社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1115本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

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出来る社会人のお役立ち情報紹介です。

• 書式ダウンロード畑　労務書式

  管理、休業・休職、就業規則、届出、異動・休職・復職、休業・転籍・出向、給与・手当て、教育、採用、退職・解雇など

• 書式ダウンロード畑　経理書式

  伝票、経理・財務、営業・マーケティングなど

• 書式ダウンロード畑　法務書式

  契約書など

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  管理/記録、広報、購買、社宅・寮、社保、福利厚生など

• 役所届出サンプル 健保・厚年

  健康保険・厚生年金保険 に関連したの雛形 文例 書式など

• 役所届出サンプル 雇用保険

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• 役所届出サンプル 労災保険

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• 役所届出サンプル 算定基礎届

  算定基礎届 に関連したの雛形 文例 書式など

• 役所届出サンプル 労働保険の年度更新

  労働保険の年度更新 に関連したの雛形 文例 書式など

• 秘書の森 文例集

  ビジネス文例集は、無料ダウンロードのコーナーです。

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 労働契約書（パートタイマー）

  労働契約書（パートタイマー）...

• 労働契約書（臨時雇用）

  労働契約書（臨時雇用）...

• 試用期間雇用契約書

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• 産前産後休業申請書

  産前産後休業申請書...

• （出生時）育児休業申出書

  （出生時）育児休業申出書...

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• アールエム行政書士事務所

  アールエム行政書士事務所 逸見 龍二 ヘンミ リュウジ 大阪府大阪市鶴見区鶴見4-1-2-209 0...

• 社会保険労務士　まつえだ経営人

  社会保険労務士　まつえだ経営人事労務コンサルティングオフィス 松枝 貴裕 マツエダ タカヒロ 北海道...

• 渡辺真人社労士事務所

  渡辺真人社労士事務所 渡邊 　真人 ワタナベ マサト 東京都東京都豊島区駒込3-1-3 　エコプレイ...

• 幸田成高税理士事務所

  幸田成高税理士事務所 幸田 成高 こうだ しげたか 東京都練馬区西大泉6-12-3-407 0902...

• フォレスト社会保険労務士法人

  佐藤三和社会保険労務士事務所 佐藤 三和 サトウ ミワ 東京都千代田区鍛冶町1丁目10-6 0503...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ゴミの分別について

  springfield さん ありがとうございます。 springfield さんの推測通...

  著者：厚焼きたまご

• Re: ゴミの分別について

  こんにちは 遅い回答で（給湯室）なのでお目にとまるかどうか分かりませんが、思いついた事があったので...

  著者：springfield

• Re: 未払残業代を一時金とし

  ぴぃちんさん、お返事ありがとうございます。 正しい処理は年度処理ですよね。 それも含めて、ま...

  著者：ハーモニー１４１４

• Re: 未払残業代を一時金とし

  こんにちは。 正しく処理するのであれば、未払い賃金として支払うべき年度において処理することが望...

  著者：ぴぃちん

• 未払残業代を一時金として支払う

  昨年度分の残業において、60時間以上の残業代について支払漏れがありました。 それを一時金として社員...

  著者：ハーモニー１４１４

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