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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 株主間のデッドロックと解散判決

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第269号2024-03-19...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 「建設業許可」~新規申請時の手

    ★津留行政書士事務所(行政書士津留信康/宮崎県宮崎市)は、許認可支援、中でも「建設業許可、経営事項審...

    著者:津留行政書士事務所

  • 信頼できる記録を用意する

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 償却資産税の申告のポイント

    2024年3月11日号(No.16)経理部ミニコラム本日のテーマ【償却資産税の申告をマスターしよう!...

    著者:CPAラーニング|簿記1級~3級や会計が無料で学べる

  • 障害者差別解消法の合理的配慮、

    令和6年(2024年)4月から「障害者差別解消法」の改正により、民間企業には障害者への「合理的配慮」...

    著者:障害者雇用ドットコム

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労働実務事例集

検索結果124

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位を要求されたら年休少な

    労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...

    著者:労働新聞社

  • 法定外休日は残業60時間から除

    平成22年4月1日施行の改正労基法第37条第1項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が1カ月につ...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超える時間外、改正法

    中小事業主については、当分の間、5割の割増賃金に関する規定(労基法第37条第1項ただし書)は適用され...

    著者:労働新聞社

  • 業務の都合でやむを得ず計画年休

    年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

    著者:労働新聞社

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社会人の常識

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出来る社会人のお役立ち情報紹介です。

書式ダウンロード

検索結果63

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果43,567

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果20,649

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果10,973

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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専門家検索

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さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果6,283

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 社会保険他手続き時のマイナンバ

    いつも勉強させて頂いております。 社会保険他の手続き時に社員のマイナンバーを記載するケースがあ...

    著者:兵庫の亀

  • Re: 全ての掲示物に有効期限

    ame4401 さん コメントありがとうございます。 内部監査などで、「掲示期限のない掲示物...

    著者:かっぱちゃん

  • Re: 育児休業後の短時間労働

    > 今まで前例がなく社労士の指示のもと手続きを取りましたが > 一点やっておけばよかっ...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 育児休業後の短時間労働

    > 女性従業員の育児休業後、出勤時間を1時間遅らせて、 > しばらく毎日7時間勤務にし...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 育児休業後の短時間労働

    弊社も雇用契約書は変更しませんでした。 給与も減った分で換算しました。 今まで前例がなく社労...

    著者:ame4401

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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