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コラムの泉

検索結果62

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 長時間労働の質を考える

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 大企業にならないという選択

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 戦略計画で優先すべきものは何か

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 支出配分の変化を意識する

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 成果をあげるチェックポイント

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果110

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職者の定期代払戻につ

    かく_しん さん お早うございます  皆さんの仰るとおり、基本的には社内規程でどの様に定めてい...

    著者:wrxs4

  • Re: パートさんを解雇または

    ご回答ありがとうございます。 非常に助かりました。 契約書の日付は、変える必要はなかったので...

    著者:RUBY55

  • Re: パートさんを解雇または

    ご回答いただきありがとうございます。 労災が理由での解雇ではなかったのですが、そう見えますよね...

    著者:RUBY55

  • Re: パートさんを解雇または

    こんばんは。私見ですが… > いつもお世話になっております。 > 20名ほどの会...

    著者:ton

  • Re: パートさんを解雇または

    こんばんは。 1. 労災で労務が十分にできないことを理由に解雇はできません。 2. ...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果3

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則の周知について

    周知の問題にそれていってるようですが? 生理休暇日の賃金控除をしておらず(全額払い)、「無給と...

    著者:いつかいり

  • Re: 研修とは(トラブル)

    はじめまして。 結論から申し上げますと、変に争うことなど無く。法定賃金として実労働時間分を支給...

    著者:soumunosuke

  • 昼休みにしつこく電話してくる保

    僕は二ヶ月前にマンション内にある駐車場で隣に住んでいるおばちゃんに車をぶつけられ警察立会いの元、おば...

    著者:鈴木経営企画部

総務の給湯室

検索結果17

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • これはパワハラ、モラハラ、職場

    2年前から異動した部署で、直属の上司からの悪意のあるいじめに悩んでいています。上司(課長)は、部長へ...

    著者:ゆずりんご

  • くだらない事だけど愚痴きいて

    退職まで、あと半年です。 長い様なーーーーーー短い様なーーーーーー 複雑な気持ちです。有給休暇も...

    著者:

  • Re: くだらない事だけど

    > お疲れ様です。 > 全然くだらなくないですよ、私も似たような感じです。 >...

    著者:

  • Re: くだらない事だけど

    > 相談者さんは女性でしたか… > ネットって、性別まではわかりませんね。 >...

    著者:

  • Re: くだらない事だけど

    相談者さんは女性でしたか… ネットって、性別まではわかりませんね。 私は、ニューハーフですけど(...

    著者:hitokoto2008

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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