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専門家によって投稿されたコラムです。

• 電車通勤なし 職場から半径1k

  2026年5月26日号(no.1247)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 採用後に日常業務をOJTで教え

  2026年4月22日号(no.1233)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 【機密情報】⑨産業医の専門医が

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 【機密情報】⑧産業医の専門医が

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• フルタイム勤務で保育園に子ども

  2026年4月7日号(no.1227)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 〝改善基準告示〟もあるが、交通

  本ガイドラインは、労働安全衛生関係法令、自動車運転者の労働時間などの改善のための基準（改善基準告示）...

  著者：労働新聞社

• 半日年休も労働時間に含むか、午

  例えば、フレックスタイム制における年休の扱いでは、「標準となる１日の労働時間」を労使協定で定めること...

  著者：労働新聞社

• 翌日業務に備え前日現地へ、休日

  月曜日の朝から出張先で業務を行うために前日の休日（日曜日）から出張することを命じても、日曜日は単に移...

  著者：労働新聞社

• フレックス制で出社が遅い悪循環

  フレックスタイム制を採る場合、労働者がその選択により労働することができる時間帯、いわゆる「フレキシブ...

  著者：労働新聞社

• 翌日まで休日割増支給か、継続勤

  労基法第37条では、１日８時間、１週40時間を超える時間外労働、１週１日（または４週４日）の法定休日...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• メッセージありがとうございます

  booby　様 管理職の立場からのご意見ありがとうございます。 「ご理解・ご協力の程…」...

  著者：moka29

• Re: 社長の言動について「ご

  会社の考え方はバラエティに富むので、気に病むことはないかもしれませんが、管理職として考えると以下の通...

  著者：booby

• Re: 定期健康診断時の就業時

  > そこまでの義務はないと、理解をしておりますが福利厚生の一環で健康診断に前向きに取り組ん...

  著者：一人経理ゴトウ

• Re: Wワークでの社会保険加

  > > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > > 昨今の物価...

  著者：

• Re: Wワークでの社会保険加

  > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > 昨今の物価高に耐えかねてWワー...

  著者：springfield

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