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専門家によって投稿されたコラムです。

• 65歳更新上限規則と雇止めの有

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第201号2017-07-25...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 長期間更新された有期雇用契約と

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第181号2016-10-04...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 有期雇用が正常。無期雇用は異常

  2010年6月17日号(no.621)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

• 派遣労働者の解雇・雇止め

  ■Vol.360(通算599）/2014-9-1号：毎週月曜日配信知って得する！１分間で読める～税務...

  著者：C Cubeコンサルティング

• 改正労働契約法講座～不合理な労

  改正労働契約法では、次の条文が新設されました。第２０条有期労働契約を締結している労働者の労働契約の内...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 「手薄な中堅層」補充したいが、

  雇用対策法が改正され、平成19年10月から、募集・採用時の年齢制限が原則として禁止されました。ただし...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 労働条件通知書と労働条

  > 知識不足なため・・教えてください。 > > 当社では社員を雇用したときに...

  著者：ARIES

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