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専門家によって投稿されたコラムです。

• 出国税

  ～得する税務・会計情報～第432号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp出国...

  著者：税理士法人優和

• 改正建設業法の全面施行と中建審

  建設業界のコンプライアンス実務が、令和7年12月12日の改正建設業法全面施行で大きく変わりました。中...

  著者：中川総合法務オフィス

• 面接で残業時間はどれくらいです

  2026年5月1日号(no.1239)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 昼休みや休憩時間中の外出を許可

  2026年4月30日号(no.1238)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 年次有給休暇の時季変更権は会社

  2026年4月28日号(no.1237)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 週40時間以内に収める、年少者

  出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

  著者：労働新聞社

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 仙波総合会計事務所

  仙波総合会計事務所 仙波 洋平 センバ ヨウヘイ 東京都千代田区外神田4-12-2ウチダビル4階 ...

• 中川総合法務オフィス

  中川総合法務オフィス 中川恒信 こうしん 6170812京都府 長岡京市長法寺川原谷１３－６ 075...

• そらね行政書士事務所

  行政書士鈴木法務事務所 鈴木 篤 すずき あつし 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1591-21 ...

• 行政書士いからし法務事務所

  行政書士いからし経営法務事務所 五十嵐　 由和 イカラシ ヨシカズ 東京都新宿区西新宿七丁目2番6号...

• 株式会社エキセント

  株式会社エキセント 池野 颯人 イケノ ハヤト 東京都渋谷区神泉町２０番２１クロスシー渋谷神泉ビル４...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: バックオフィスから足を

  こんばんは。 最終的には貴殿がどうしたいのか、に帰すると思います。 で、転職先をどうするのか...

  著者：ぴぃちん

• バックオフィスから足を洗いたい

  小規模な法人で、総務・経理・労務・IT対応・広報・庶務など、バックオフィス業務を幅広く担当してきまし...

  著者：なにもかもいや

• Re: 誰も現場を見ていない労

  コメントありがとうございます。確認が遅れまして申し訳ございません。 非常に参考になります、ありがと...

  著者：ミドリマン

• Re: 転職先の労基法違反をい

  こんばんは 横からですが… > 指定されたのはメガバンクで、たいていの方に不便はたぶん...

  著者：ton

• Re: 転職先の労基法違反をい

  > こんにちは。 > > どうするかな、という点においては > &g...

  著者：コリニスト

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