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専門家によって投稿されたコラムです。

• 企業の生存率を高めるには何が必

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 令和６年－健保法・問10－Ｃ「

  2025.４.12社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1115本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 問題社員は放置しない

  ◆目次・問題社員・辞める人の本音・会社のやるべきこと◆問題社員問題社員の存在は、周りに悪い影響を与え...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• まず仕事ありきでスタートするの

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  著者：大林税務会計事務所

• 令和７年度　新制度について（出

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2025.4.8「令和７年度新制度について」vol.404なかはしです。...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 納品書（軽減税率対応・シンプル

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• 部門別有給消化率管理

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• 予実管理表 【月別予算達成率グ

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• 予実管理表 【年間予算達成率グ

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 新宿税理士事務所

  新宿税理士事務所 坂根 崇真 サカネ タクマ 東京都新宿区西新宿7-3-10　21山京ビル603 ...

• 障害者雇用ドットコム

  障害者雇用ドットコム 松井 優子 マツイ ユウコ 東京都世田谷区三宿2-28-21-202 h...

• 株式会社スリースパイス

  株式会社スリースパイス 渡辺 一正 わたなべ かずまさ 東京都目黒区下目黒二丁目２０番２２号サンパレ...

• 行政書士かとう法務事務所

  行政書士かとう法務事務所 加藤 晴久 かとう はるひさ 大阪府大阪市中央区谷町三丁目1番25号クレー...

• AIP経営労務コンサルティング

  AIP経営労務コンサルティング 大澤 範恭 おおさわ のりやす 埼玉県さいたま市浦和区瀬ケ崎5－28...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 銀行のポイントを補填す

  こんにちは かなり前の質問ですが、読み返していてちょっと気になったので書きました。 銀行のデ...

  著者：浪花の商人

• Re: 社保料率改定の通知

  社会保険料の改定は通知しなければならないことになっていますから、その際に合わせて通知しています。 ...

  著者：うみのこ

• 社保料率改定の通知

  皆さんの職場では社会保険料率改定の通知は全社員に行っていますか？ 総務や経理で直接関係のある社...

  著者：にしこ

• Re: お土産配りを命じてくる

  問題解決にはならないと思いますが、似たような状況ですのでコメントいたします。 私自身初めての事...

  著者：まるこぼーろ

• Re: 社長の言動について「ご

  > 某会社において総務をしている者です。 > 総勢10人ほどの会社です。 > ...

  著者：springfield

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