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専門家によって投稿されたコラムです。

• 子ども・子育て”拠出金”と子ど

  2026年4月10日号(no.1230)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 【医師を動かす金銭】東京大学2

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 仕事を好き嫌いで判断しない

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 「継続は力なり」で、コツコツと

  【継続は力なり】今、日本社会に「努力している」と自信を持って言える人がどれだけいるだろうか。ベストを...

  著者：彩愛コンサルピア

• ノルマを上手くミッションに変え

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 納品書（軽減税率対応・シンプル

  納品書（軽減税率対応・シンプル）...

• 納品書（軽減税率対応）

  納品書（軽減税率対応）...

• 部門別有給消化率管理

  部門別有給消化率管理...

• 予実管理表 【月別予算達成率グ

  予実管理表 【月別予算達成率グラフ付】（4月始まり）...

• 予実管理表 【年間予算達成率グ

  予実管理表 【年間予算達成率グラフ付】（4月始まり）...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 株式会社APOSTRO

  株式会社APOSTRO 日置 真太郎 ヒオキ シンタロウ 東京都文京区大塚３丁目２０番１号紅屋茗荷谷...

• 新宿税理士事務所

  新宿税理士事務所 坂根 崇真 サカネ タクマ 東京都新宿区西新宿7-3-10　21山京ビル603 ...

• 障害者雇用ドットコム

  障害者雇用ドットコム 松井 優子 マツイ ユウコ 東京都世田谷区三宿2-28-21-202 h...

• 株式会社スリースパイス

  株式会社スリースパイス 渡辺 一正 わたなべ かずまさ 東京都目黒区下目黒二丁目２０番２２号サンパレ...

• 行政書士かとう法務事務所

  行政書士かとう法務事務所 加藤 晴久 かとう はるひさ 大阪府大阪市中央区谷町三丁目1番25号クレー...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: バックオフィスから足を

  アドバイスをいただき、誠にありがとうございます。 客観的な視点からのご指摘、非常に身に染みました。...

  著者：なにもかもいや

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 連休等の影響でお礼が遅くなり申し訳ありません。 ...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんにちは。 そのようなシフトができあがるのであれば、そもそも論になるでしょうが、有給休暇の賃...

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 > 率直に、従業員規模に対して相当に問題...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんばんは。 率直に、従業員規模に対して相当に問題のある就業規則しかないように思えますので、貴...

  著者：ぴぃちん

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