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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【参考】ハンタウイルスに関する

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 金銭着服を理由とする懲戒解雇と

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第285号2026-03-17...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 【社長辞任】社内制裁・叱責する

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 退職後の競業を制限する規定の有

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第281号2025-06-17...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 社内での秘密保護に関する留意点

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第280号2025-05-20...

  著者：弁護士法人クラフトマン

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 就業規則を文書配布でなくデータ

  労基法および関連規則、就業規則、労基法に基づく労使協定・労使委員会の決議は、所定の方法により周知する...

  著者：労働新聞社

• 固定給のみで最低賃金判断か

  平成20年７月から施行されている改正最低賃金法および施行規則では、会社が支払う賃金が最低賃金を上回っ...

  著者：労働新聞社

• 派遣労働者からも過払い分を差し

  賃金の一部を賃金から天引きする場合、過半数労組（ないときは過半数代表者）と協定を結ぶ必要があります（...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 行政書士かじや法務事務所

  行政書士かじや法務事務所 梶屋 映子 カジヤ エイコ 東京都中央区築地4-4-15 http:...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 誰も現場を見ていない労

  コメントありがとうございます。確認が遅れまして申し訳ございません。 非常に参考になります、ありがと...

  著者：ミドリマン

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 > 率直に、従業員規模に対して相当に問題...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんばんは。 率直に、従業員規模に対して相当に問題のある就業規則しかないように思えますので、貴...

  著者：ぴぃちん

• Re: 人事部の業務分担の事例

  法人全体で３０００人というと、結構な規模だと思います。 ただ、給与支払いを含めた労務管理のほとんど...

  著者：hitokoto2008

• Re: 問題社員を解雇にするこ

  回答ありがとうございました。 > こんにちは。 > >...

  著者：田代 月虹

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