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専門家によって投稿されたコラムです。

• 労使がお互い提案を出し合って仲

  【労使の関係】信者的な社員ですか。そういえば、私に「サインを下さい」という店長がいました。驚きました...

  著者：彩愛コンサルピア

• 【機密情報】⑧産業医の専門医が

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：健保メリット株式会社

• 令和７年－社会一般・問９－ア「

  2026.４.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1165本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和７年－社会一般・選択「責務

  2026.３.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1163本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 多重債務で苦しんでいる人々の救

  【弁護士】他人のやらないことをやる。～宇都宮健児氏の言葉【本文】■多重債務で苦しんでいる人々の救世主...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

• 就規の絶対的記載事項だが労働協

  時間外労働の上限（１カ月45時間、１年360時間など）は、時間外労働の限度基準（平10・労働省告示）...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職される人の手続きに

  こんばんは。 推測ですが、労働基準協会と契約しているのかと推測します。 そうであれば、労働基...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職される人の手続きに

  こんにちは　横から失礼します 先の回答者さまと重複する部分もありますが…… ▼ 社会保険料（...

  著者：springfield

• Re: 退職される人の手続きに

  返信ありがとうございます。 ３月25日付で退職されます。 地元の労働基準協会に退職連絡票...

  著者：たちつ

• Re: 就業規則改定の周知

  > >会社に労働組合がない場合はどのようにすすめたらいいのでしょうか いずれにして...

  著者：うみのこ

• Re: 訪日出張者の医療保険に

  [誤解を招く表現がありましたので、訂正しています] 外国人研究者の受け入れ経験があります。会社...

  著者：booby

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