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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 給与体系の変更についての相談

  はじめまして。 弊社中小企業で長年給与体系の見直しをしてきていませんでした。 その結果、勤続年数...

  著者：初学者

• Re: 正社員ではない無期雇用

  > こんにちは > > 返信ありがとうございました。 > 大変、参考...

  著者：

• Re: 人事制度改定　年度途中

  こんにちは。私見もあります。 給与体系の見直しかと思いますが、そうする理由が何であるのか、もあ...

  著者：ぴぃちん

• Re: こんな契約変更は不利益

  現行の夜間手当50円とありますが、深夜（22:00～翌日5：00）においては、それとは別に深夜割増賃...

  著者：ぴぃちん

• 時間外割増し賃金の基礎給につい

  弊社は運送業ですが、給与体系の見直しを模索しています。 よくわからないので教えてください。 算定...

  著者：dottsari

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• Re: 給与体系の見直しについ

  お答えくださったみなさまへ レスが大変遅くなり、失礼いたしました。 様々な課題、問題点が分か...

  著者：シュナイダー

• Re: 給与体系の見直しについ

  hitokoto2008 様 お疲れ様です。 今のご時世では総務部門がしっかりしていないとど...

  著者：

• Re: 給与体系の見直しについ

  雑賀孫市さん、どうもです。 賃金に関する部分は、本当にデリケートな部分で慎重に対応すべき問題で...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与体系の見直しについ

  hitokoto2008 様　時間差で被ってしましました。 申し訳ございません。 -------...

  著者：

• Re: 給与体系の見直しについ

  追加。 ７．賃金カーブをどのように設定するか？６０歳までなだらかな右肩上がりの緩い曲線を想定し...

  著者：hitokoto2008

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