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専門家によって投稿されたコラムです。

• 地方公務員法の任用：根本基準・

  地方公務員法第15条・第15条の2・第16条：任用の根本基準と欠格条項…創設「地方公務員倫理法」中川...

  著者：中川総合法務オフィス

• 一般職と特別職の区分・国家公務

  創設『地方公務員倫理法』:【地方公務員法】第3条逐条解説｜一般職と特別職の区分・国家公務員法との比較...

  著者：中川総合法務オフィス

• 令和７年－徴収法〔労災〕・問1

  2025.11.29Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1147本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 減給の制裁とは？わかりやすく解

  労働基準法に詳しい方は「減給の制裁」には法律上の制限額があるのをご存知だと思います。しかし、減給の制...

  著者：フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

• 令和７年－労基法・問１－ウ「公

  2025.９.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1136本日のメニュー１はじめに２実...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 考課者は管理監督者扱いか

  厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について...

  著者：労働新聞社

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 公民権行使のみ特別休暇としてい

  労基法第７条では、「使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、または公の...

  著者：労働新聞社

• 離職理由巡り意見が対立、証明書

  退職時の証明書の交付については労働基準法第22条に規定されています。使用者が発行する退職時の証明書の...

  著者：労働新聞社

• パート就業規則の作成必要か

  お尋ねの状況を放置しておくと、「雇入れ時の約束」と「就業規則で定める労働条件」が一致しない（少なくと...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 入社時のサインオンボー

  > 今度、入社時にサインオンボーナスとして毎月月給に上乗せする形で支給を行い、数年間で目標達成...

  著者：springfield

• Re: 総務で請け負う仕事の線

  こんばんは。 変更点は、これまで会計課がおこなっていた、「計算」「確認」「現金支給」を「計算」...

  著者：ぴぃちん

• Re: 総務で請け負う仕事の線

  > 総務と会計の間で業務の線引きが曖昧な場合、「誰がやるべきか」という問題はよく起こりやすく、...

  著者：ton

• 総務で請け負う仕事の線引き

  総務と会計の間で業務の線引きが曖昧な場合、「誰がやるべきか」という問題はよく起こりやすく、特に給与や...

  著者：ゆるりん

• Re: 労務の勉強ってみなさん

  こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした...

  著者：springfield

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