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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 期待外れ解雇

    知って得する経営塾第751号『期待外れ解雇』知って得する経営塾第751号2022年4月18日発行:イ...

    著者:榎本会計事務所

  • 中途採用者の期待外れ解雇

    知って得する経営塾第673号『中途採用者の期待外れ解雇』知って得する経営塾第673号2020年1月2...

    著者:榎本会計事務所

  • 65歳更新上限規則と雇止めの有

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第201号2017-07-25...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 平成28年-厚年法問6-E「所

    2017.7.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo717本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 有期労働契約の無期転換に関する

    平成26年12月15日第135号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 労働契約法で禁止と規定、期間途

    民法では、当事者(労使)双方に対して「やむを得ない事由があるときは、途中解除」する権利を認めています...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 正社員の派遣

    ご質問者の方がやるべき(というか派遣法に沿って本来会社が行わなければいけないこと)こととして、業務の...

    著者:soumunosuke

  • Re: 病気の有期契約者の雇い

    おはようございます。 「原因は、診断書がないので詳細はわかりませんが、労災ではなく、家庭の事情...

    著者:

  • Re: 解雇について

    > > 通常に事業を行っている法人であり、再生法の適用等も受けていませんが、組織の強化再...

    著者:tearoom

  • Re: 解雇について

    > 通常に事業を行っている法人であり、再生法の適用等も受けていませんが、組織の強化再構築という...

    著者:吉川経営労務商会

  • Re: 試用期間解約

    > > akijin さん > > 回答ありがとうございます。 >...

    著者:

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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