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専門家によって投稿されたコラムです。
知って得する経営塾第751号『期待外れ解雇』知って得する経営塾第751号2022年4月18日発行:イ...
著者:榎本会計事務所
知って得する経営塾第673号『中途採用者の期待外れ解雇』知って得する経営塾第673号2020年1月2...
著者:榎本会計事務所
ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第201号2017-07-25...
著者:弁護士法人クラフトマン
2017.7.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo717本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
平成26年12月15日第135号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな...
著者:社会保険労務士 山本法史
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
民法では、当事者(労使)双方に対して「やむを得ない事由があるときは、途中解除」する権利を認めています...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご質問者の方がやるべき(というか派遣法に沿って本来会社が行わなければいけないこと)こととして、業務の...
著者:soumunosuke
おはようございます。 「原因は、診断書がないので詳細はわかりませんが、労災ではなく、家庭の事情...
著者:
> > 通常に事業を行っている法人であり、再生法の適用等も受けていませんが、組織の強化再...
著者:tearoom
> 通常に事業を行っている法人であり、再生法の適用等も受けていませんが、組織の強化再構築という...
著者:吉川経営労務商会
> > akijin さん > > 回答ありがとうございます。 >...
著者:
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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