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専門家によって投稿されたコラムです。

• 昼休みや休憩時間中の外出を許可

  2026年4月30日号(no.1238)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 子ども・子育て”拠出金”と子ど

  2026年4月10日号(no.1230)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 誰もがコミットをする時代

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 愛知県のワークライフバランス推

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス...

  著者：A＆N合同会社

• （派遣・紹介会社向け）事業報告

  派遣の事業報告書（様式11号-6月提出）と紹介の事業報告書（様式8号-4月提出）の様式が今回から改定...

  著者：須藤労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 36協定の回数守りたいが休日出

  36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです（労基則第...

  著者：労働新聞社

• 時季による繁閑大きい、変形制で

  １年単位の変形労働時間制を採れば、対象期間として定められた期間を平均し１週間当たりの労働時間が40時...

  著者：労働新聞社

• 台帳みると記載がないが管理職の

  労働時間等に関する規定の適用除外対象として、次の労働者が規定されています（労基法第41条）。①農業・...

  著者：労働新聞社

• 労働者名簿に日雇労働者も記載必

  労基法第107条では労働者名簿の調製義務を課していますが、平成11年「命令で定める事項を記入」が「厚...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 誰も現場を見ていない労

  > コメントありがとうございます。確認が遅れまして申し訳ございません。 > 非常に参考...

  著者：いつかいり

• Re: 誰も現場を見ていない労

  確認が遅れまして申し訳ございません。 コメントありがとうございました。 労災隠しをしたい、という...

  著者：ミドリマン

• Re: 誰も現場を見ていない労

  確認が遅れまして申し訳ございません。 コメントありがとうございました。 労災隠しをしたい、という...

  著者：ミドリマン

• Re: 年末調整の業務について

  お疲れ様です。 お気持ち、とてもよくわかります。 > 皆さんの職場は何人で年末調整業務...

  著者：厚焼きたまご

• Re: 年末調整の業務について

  > お世話になっております。 > > 皆さんの職場では、年末調整の業務は何人...

  著者：ton

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