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「 診断書提出 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 休業を伴うメンタル疾患への対応

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 積立年休を傷病時に限り使用認め

    年休の積立制度は法的に義務付けられたものではなく、労使が話し合って決めるものです。本来なら、2年で時...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則と給与、労災の

    こんにちは。 村の長老さまご返答ありがとうございます。 何時も確実なご指摘がある事に参考にさせて...

    著者:ton

  • Re: 欝病による有給消化後の

    御返信有難う御座います。 退職後に初回申請を会社経由で行うという事でしょうか? (退職前の傷病に...

    著者:RABIT

  • Re: 欝病による有給消化後の

    会社の給与の締め日を過ぎているのであれば、傷病手当金を申請してもよいかと思います。退職後でも構いませ...

    著者:ぴぃちん

  • 欝病による有給消化後の退職後の

    御世話になります。 6/28 欝病による診断書提出の上、休職、有給消化申請の上、有給消化 8...

    著者:RABIT

  • 解雇予告手当=退職慰労金につい

    傷病発症業務が理由のひとつ 診断書提出したら翌日呼び出しされ 狭い部屋に二人にかこまれ退職勧奨 ...

    著者:チョコミントラブ

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 適応障害の社員の余波

    レスありがとうございます。 労務カテゴリーですね。そちらに再投稿させていただきます。 ありがとう...

    著者:まみむめもりりん

  • Re: 適応障害の社員の余波

    お話の内容から、給湯室ではなく労務のカテへ再投稿されたほうが良いかと思います。 その方が、レスが付...

    著者:hitokoto2008

  • 適応障害の社員の余波

    社内に適応障害の社員がおります。 入社してから月に1日、2日以上は必ず欠勤しております。 昨...

    著者:まみむめもりりん

  • Re: インフルエンザの取り扱

    ひろりんさんさん こんにちは。 > 有給休暇取得の件ですが、もちろん本人か...

    著者:げんた

  • Re: 傷病による欠勤時の診断

    貴重なご意見ありがとうございます。 やはりというか、7日というのが感覚的に妥当なんでしょうね。 ...

    著者:mitsumoto

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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