「 診断書提出 」についての検索結果です。
検索結果:102件
ぴぃちんさん 返信ありがとうございます。 診断書提出依頼も選択肢に入れて検討していきたいと思
著者:もみじかえで
> こんにちは。 > 労災で数か月休業されている方が、次月から復職してもよいと医師に言
著者:booby
> > 前提として > > 就業規則に給与計算中に > >
著者:もんもん
> 前提として > 就業規則に給与計算中に > 1回も勤務してない場合は無給
著者:ユキンコクラブ
前提として 就業規則に給与計算中に 1回も勤務してない場合は無給 弊社は給与当月末締めの当月2
著者:もんもん
お疲れさんです。 新卒、「途中入社の方々の健康診断移管して、専門家の方の解説Hppyp見なればg理
著者:
こんにちは。 村の長老さまご返答ありがとうございます。 何時も確実なご指摘がある事に参考にさせて
著者:ton
御返信有難う御座います。 退職後に初回申請を会社経由で行うという事でしょうか? (退職前の傷病に
著者:RABIT
会社の給与の締め日を過ぎているのであれば、傷病手当金を申請してもよいかと思います。退職後でも構いませ
著者:ぴぃちん
御世話になります。 6/28 欝病による診断書提出の上、休職、有給消化申請の上、有給消化 8
著者:RABIT
傷病発症業務が理由のひとつ 診断書提出したら翌日呼び出しされ 狭い部屋に二人にかこまれ退職勧奨
著者:チョコミントラブ
お世話になります。 一番念頭に置かなければならないのは 休職というのは本人が希望して取得する
著者:macmacmac
休職制度については、御社の制度になるといえます。 休職を認めた場合の以降の対応はどのようになってい
著者:ぴぃちん
こんにちは よろしくお願いいたします。 1ヶ月前に社員から1ヶ月の「休職が必要」の診断書提出
著者:初心者総務経理
① 「従業員が業務外の事故に遭」ったとのことですが、その事故についていわゆる交通事故加害者が居るので
著者:村の平民
以前にも質問させていただいたんですが、従業員が業務外の事故に遭い、2か月近く休んでいます。一週間ほど
著者:一人事務員初心者です
回答させて頂きます。 中小事業主用の労災保険の特別加入制度でも、加入時健康診断が必要なのは以下
著者:有限会社人事・労務
① 求職者が復職する際の「複職可能条件」とでも言う規定が明らかで無いので、歯切れの良い回答が困難です
著者:村の平民
私見です。 診断書があった方が、休む事に納得してもらる事は確かですよね。 専門医が「休め」と
著者:otope&okape
はじめまして。 ykk1129さんは「派遣元会社」に不信感ないし、不満をお持ちということですね
著者:
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