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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「徳」の人が将来の管理職候補で

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜リーダーシップ＞！」＜第529回＞（第4話）「『徳...

  著者：彩愛コンサルピア

• 妊娠に伴う経緯業務転換における

  平成２８年９月１５日第１４４号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 労働時間適正化キャンペーンほか

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２０１２／１１／１９第９３号発行：617部～会社のトラブル...

  著者：高田社会保険労務士事務所

• 退職の意思表示は慎重に

  退職の意思表示は慎重にＣＯＮＴＥＮＴＳ◇退職願いを出してしまったとき◇合意解約の承認前◇使用者からの...

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• 内定キャンセル！

  ＣＯＮＴＥＮＴＳ◇採用内定とは◇内定取消にあたって会社側が留意すべきこと◇解約権を留保した労働契約と...

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【至急】グループ会社　

  レスが長くなりましたので、過去分はカットしますね。 人件費負担の確認でストップしてしまったようです...

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職意思の伝え方につい

  > 公務員で来年3月に退職したいと思っていますが、切り出すタイミングをいつにしたらいいかを検討...

  著者：ton

• 労働条件通知書を勤務８年目で初

  勤務８年目で初めて労働条件通知書を貰いましたが、今まで給料分よりも仕事を多くしてきました。その事につ...

  著者：すえすえ

• Re: 入社式の有休申請・時季

  まゆりさまもここの常連さんですので、時季変更権についても十分ご理解の上と思いますが、 時季変更権は...

  著者：田舎のおっさん

• 入社式の有休申請・時季変更権は

  いつもお世話になっています。 大変困った事案が生じていますので、皆さんのお力を貸してください。 ...

  著者：まゆり

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