問題社員は放置しない

問題社員は放置しない

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2025-04-14

◆目次 ・問題社員 ・辞める人の本音 ・会社のやるべきこと ◆問題社員 問題社員の存在は、周りに悪い影響を与えます。 その問題社員が原因で、 すでに何人かは辞めているかも知れません。 それを放置すると、従業員の士気は下がり、 さらに定着率が悪くなり、残るは問題の多い社員ばかり となります。 そして、確実に業績は悪化していきます。 ◆辞める人の本音 会社を辞める人は、辞める本当の理由は言いません。 その理由は、 ・辞める時に、わざわざ波風を立てるようなことを言いたくないから ・辞める決心をする前に「どうにかしてほしい」と何回も言ったが、 　聞き入れてもらえなかったから ・話は聞いてくれても、結局何もしてくれなかったから ということで、 差しさわりのない理由で静かに辞めていきます。 それがたとえ問題社員のせいだったとしても。 そういう人の方が多いのではないでしょうか。 ◆会社のやるべきこと 退職者が多い会社は、どこかしらに必ず原因があります。 そのまま放っておくと、良い人材が辞めてしまいます。 まずは従業員の本音に耳を傾け、早急に対策をしましょう！ ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※管理職のみなさまへ　−労務人事管理マニュアル− 　https://yt-sr.com/column/