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専門家によって投稿されたコラムです。

• 60時間超の時間外労働の中小企

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

  著者：オフィス中橋

• 時間外労働の上限について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2017.３.１５時間外労働の上限についてvol.314なかはしです。い...

  著者：オフィス中橋

• 労働時間（その４）働かせても良

  忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう！労働法vol.652013.02.20／発行者川端努...

  著者：川端経営労務事務所

• 節電対策～変形労働時間制の特例

  夏場の節電対策に向けて、どの会社も準備を進めていると思います。節電対策の一環として、あらためて注目を...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 改正育児・介護休業法の実務(4

  改正育児・介護休業法で、短時間勤務制度が義務化されました。（中小企業は猶予措置あり）その名の通り、1...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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• 1年単位の変形労働時間制に関す

  1年単位の変形労働時間制に関する労使協定...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: （定額減税）給与計算ど

  ton様 弊社は1年単位の変形労働時間制を採用しており、毎年6月分給与のみこのような事態になる...

  著者：おまみ

• Re: 一年間の変形労働制の勤

  > 時間外になりますか? 1年単位の変形労働時間制においても、労働基準法第37条に従って...

  著者：ぴぃちん

• Re: 交替勤務時の休日につい

  > 村山さんです。いつかいりさん、早速のご返信ありがとうございます。私の状況説明不足のところが...

  著者：いつかいり

• Re: 交替勤務時の休日につい

  > > 2交替勤務体制を考えているところですが、夜勤帯から日勤帯へ変わるとき、夜勤終業時...

  著者：村山くん

• Re: 1週間の　労働時間

  平成8年とは古いですねぇ（＾＾； 協定の有効期間はどうなっていますか？ 1年単位の変形労働時間制...

  著者：Maria

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