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コラムの泉

検索結果1,315

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果37

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 時間単位制度で端数切上げ、1日

    過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

  • 消滅時効は2年のはずだが時間単

    時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合(ないときは過半数代表者)との労使協定の締結を前提として与え...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果3

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,165

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 時給の遡り昇給による、

    > 短時間労働者の社会保険加入要件のうち、賃金月額88,000円以上だけを満たさなかった従業員...

    著者:springfield

  • Re: 完全週休2日制か週休2

    > 完全週休二日制とは、どの週をとっても2日の休日がある勤務形態です。また、休日とは原則として...

    著者:きのきの

  • Re: 完全週休2日制か週休2

    完全週休二日制とは、どの週をとっても2日の休日がある勤務形態です。また、休日とは原則として暦日24時...

    著者:うみのこ

  • Re: 人手不足による連続夜勤

    ぴぃちんさん 回答ありがとうございます。 労基に相談済なのは、22時〜6時を休憩とする働き方...

    著者:しち47

  • Re: 人手不足による連続夜勤

    こんばんは。 そもそも法定休日を含めた夜勤シフトは組んではいけないと思いますけど。 休日の全...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果43

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果31

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 会社構内で盗難と柵の破

    お疲れさんです。 一点お尋ねしますが、社員寮内での防犯設置はどんな感じでしょうか? それと社員個...

    著者:

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 待機時間と休憩時間との

    こんばんは。 > 夜中でも電話や来客があり得る業務で、待機のいない時間は休憩時間中の社員...

    著者:ぴぃちん

  • 待機時間と休憩時間との関係につ

    お世話になります。 標記の件につきましてお伺いします。 私の会社は一昼夜勤務でございます。勤務の...

    著者:takaaki

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、 ...

    著者:ぴぃちん

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専門家検索

検索結果3

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果54

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 会社備品を個人が購入す

    こんにちは 後の経理処理や人件費を考えると個人的理由のために会社がコストを負担していることにな...

    著者:springfield

  • Re: 社長の早起き&早出社に

    こんにちは。 ほっておけばいいと思います。 重役出勤してきてただ偉そうにしてるより余程いいと...

    著者:タニー0131

  • Re: 社長の早起き&早出社に

    ぴぃちん様のおっしゃるように、社長は労働者ではないので、法的に問題ありません。 24時間365日社...

    著者:うみのこ

  • Re: ご相談です。長文失礼し

    ton 様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 > ただ本人の同意につい...

    著者:

  • Re: 朝残業について

    > 今年から総務に移動してきました。 > 私が一番下っ端ということもあり、ポストからの...

    著者:ごえ・もん

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